Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт подбора персонала на должности различного уровня - минимум 3 года. Опыт массового подбора на рабочие специальности.

Осуществлять поиск подходящих кандидатов на открытые вакансии из различных источников, выполнять сортировку и классификацию в базе данных для надлежащего отбора.

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Стратегическое мышление – способность...

Руководить функцией по подбору персонала холдинга. Управлять процессом найма персонала, в т.ч. по стратегическим проектам холдинга. Участвовать и реализовывать...

Высшее образование. Специалитет: прикладная математика, экономика - обязательны. Опыт работы на промышленных предприятиях численностью от 5 тысяч человек. Понимание и опыт...

Разработка HR стратегии вверенного направления— определение целей, приоритетов и ключевых направлений изменений в HR функции и кадровых процессах; Планирование и...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы по всем HR-направлениям. Опыт работы в добывающих...

Организация деятельности департамента по работе с персоналом ( в подчинении 10 чел: менеджеры по персоналу (КДП), менеджеры по компенсациям и льготам...