Вакансии в городе Москва

Обязательно профильное высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или менеджмента. Обязателен опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела...

Настройка эффективного взаимодействия с аутсорсинговой компанией по ведению КДП (функционал централизован в рамках Холдинга ЕВРАЗ). Координация и контроль документооборота по...

Высшее юридическое образование преимущество. Опыт работы на позициях главного специалиста, руководителя группы/отдела направления кадрового администрирования холдинговых структур численность от...

Организация процесса ведения кадрового администрирования (Головной офис, 350 чел.), взаимодействие с руководителями HR подразделений предприятий Группы (более 40 предприятий, 53...

Опыт работы в роли HR BP от 3-х лет в крупной компании с многозадачной средой. Понимание жизненного цикла сотрудника...

Стратегическое партнерство с руководителями бизнес-подразделений по вопросам HR, чтобы создавать и внедрять эффективные решения для достижения бизнес-целей.

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.