Москва
Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала в рекрутинговом агентстве и/или in-house - от 3-5 лет.
Ведение полного цикла подбора офисного персонала на открытые вакансии в рамках Управляющей компании (менеджеры среднего и высшего звена).