Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (подбор инженерно-технического персонала как преимущество). Способность работать в режиме многозадачности.
Сбор заявок на поиск сотрудников у руководителей отделов. Создание и публикация вакансий на job-сайтах. Поиск и отбор кандидатов на...