Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала будет плюсом (но если ты начинаешь — научим всему с нуля). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать...

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (в том числе граждан СНГ).

Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен — важнее интерес к поиску людей и желание развиваться. Грамотная устная речь...

Только поиск и первичный контакт: разбор откликов, звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов. Подготовка коротких заметок по каждому кандидату...

Имеет опыт в подборе персонала (желательно в массовом рекрутменте) от 1 года. Знает основные методы поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл массового подбора персонала для проектов компании (складской персонал). Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы - большой поток...

Опыт в массовом подборе. Умение работать с каналами ТГ. Умение автоматизировать найм. Опыт в аутсорсинге персонала обязателен! Опыт работы с...

Контроль работы команды. Обучение рекрутеров-партнеров вакансиям компании. Контроль выполнения плана по укомплектованию объектов компании.

4. Всех кандидатов, кто успешно прошел собеседование, тебе нужно будет контролировать до выхода на работу. Закрытие не менее 4 вакансий...

2. В течение дня тебе нужно будет подбирать персонал, а именно: публиковать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить...

Обязателен опыт подбора охранников в ЧОП.

Массовый подбор охранников. Обработка входящих звонков, откликов. Обзвон теплой базы. Работа с группами в Телеграмм и ВА по поиску персонала.

Опыт в подборе от 3 лет в юридических фирмах. Умение находить общий язык с разными заказчиками, снимать потребность, помогать нанимающим...

Выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиками, детальное снятие заявок. Поиск и отбор кандидатов согласно заявленным требованиям. Организация последующих этапов рассмотрения.

Что будешь делать: Проводить первички, оценивать мотивацию и готовность кандидата. Опыт работы в подборе от 1 года. Будет супер, если...

Закрывать массовые вакансии: от публикации до выхода сотрудника на смену. Искать людей везде — hh.ru, Авито, соцсети, рефералы. Контролировать, чтобы человек...

Имеет опыт в подборе и общих HR-процессах (от 2-х лет). Готов развиваться как HR-Generalist. Знает современные инструменты...

Вести полный цикл подбора: от анализа вакансии до выхода кандидата. Адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока. Участвовать в развитии...

Ответственность, активность, желание учиться. Уверенный пользователь ПК (Excel/Google Таблицы, мессенджеры). Опыт в HR приветствуется, но не обязателен — всему научим!

Работать с персоналом по заявкам партнёров. Проводить собеседования, вести базы и контролировать выходы сотрудников. Поддерживать связь с клиентами и сотрудниками...

Опыт в массовом подборе: много звонить, говорить, общаться. Опыт удаленной работы в подборе персонала и знание Битрикс24.

Обработка откликов в системе Битрикс24. Ведение учета кандидатов в воронке Битрикс24. Направление кандидатов на объекты. Удаленное сопровождение кандидатов...