Всего найдено 11 вакансий
Москва
Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен — важнее интерес к поиску людей и желание развиваться. Грамотная устная речь...
Только поиск и первичный контакт: разбор откликов, звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов. Подготовка коротких заметок по каждому кандидату...
Москва
Имеет опыт в подборе персонала (желательно в массовом рекрутменте) от 1 года. Знает основные методы поиска и оценки кандидатов.
Полный цикл массового подбора персонала для проектов компании (складской персонал). Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы - большой поток...
Москва
4. Всех кандидатов, кто успешно прошел собеседование, тебе нужно будет контролировать до выхода на работу. Закрытие не менее 4 вакансий...
2. В течение дня тебе нужно будет подбирать персонал, а именно: публиковать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить...
Москва
Опыт в подборе от 3 лет в юридических фирмах. Умение находить общий язык с разными заказчиками, снимать потребность, помогать нанимающим...
Выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиками, детальное снятие заявок. Поиск и отбор кандидатов согласно заявленным требованиям. Организация последующих этапов рассмотрения.
Москва
Что будешь делать: Проводить первички, оценивать мотивацию и готовность кандидата. Опыт работы в подборе от 1 года. Будет супер, если...
Закрывать массовые вакансии: от публикации до выхода сотрудника на смену. Искать людей везде — hh.ru, Авито, соцсети, рефералы. Контролировать, чтобы человек...
Москва
Ответственность, активность, желание учиться. Уверенный пользователь ПК (Excel/Google Таблицы, мессенджеры). Опыт в HR приветствуется, но не обязателен — всему научим!
Работать с персоналом по заявкам партнёров. Проводить собеседования, вести базы и контролировать выходы сотрудников. Поддерживать связь с клиентами и сотрудниками...