Москва
Опыт массового подбора персонала – от 1 года. Опыт удаленного рекрутинга будет преимуществом. Уверенное пользование job-платформами (hh.ru, Работа.ру и аналогичные).
Массовый подбор линейного персонала (операторы круглосуточного сервиса, сотрудники отдела контроля маржинальности, партнерского отдела и др.). Участие в адаптации и онбординге...