Вакансии в городе Москва

Опыт работы в точечном подборе и адаптации персонала от 3-х лет. Опыт работы в FMCG компаниях. Высшее образование в...

Подбор персонала различного уровня. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников. Участие в разработке и...

Опыт работы более 6-ти лет. Опыт работы в отельном бизнесе будет являться преимуществом. Знание трудового законодательства. Оконченное высшее образование.

Разработка и реализация HR стратегии компании. Привлечение и развитие талантов: найм/хантинг, адаптация, обучение, кадровый резерв, развитие сотрудников внутри компании.

Высшее образование (в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей). Опыт работы в должности "Менеджер по персоналу" обязательно с выполнением...

В рамках управления персоналом: Подбор и адаптация персонала. Участие в разработке и внедрении кадровой политики. Формирование и оформление графика отпусков...

Опыт в массовом подборе от 6 месяцев. Навыки работы с CRM. Умение быстро закрывать от 10–20 вакансий в месяц.

Полный цикл подбора сотрудников: от размещения вакансий до выхода на работу. Поиск кандидатов через разные источники. Проведение собеседований (онлайн), оценка...

руководящей работы в HR/Рекрутменте (желательно в ИТ). — составления резюме на английском языке. — У вас большой опыт в HR-е...

карьерного консультирования. ОПИСАНИЕ РОЛИ: — 60% времени - это оказание карьерных консультаций кандидатам - помощь в составлении сильных резюме, сопроводительных писем, в подготовке...

Опыт в HR в подборе, оценке, на роли HRBP от 2 лет. Навыки работы с оценочными инструментами (тесты, ассессменты и...

Полный цикл подбора (от поиска до закрытия вакансии). Адаптация и поддержка новых сотрудников. Развитие HR-бренда компании (от стратегии до...

Опыт подбора менеджеров по активным продажам. Опыт тестирования на входе сотрудников на потенциальный успех в активных продажах. Опыт ведения кадрового...

Подбор персонала и ввод в должность. Кадровое делопроизводство, управление документооборотом (регламенты, положения, инструкции). Поддержание боевого духа (управление корпоративной культурой).

Высшее образование (профильное образование будет преимуществом). Опыт в сфере управления и подбора персонала от 2-х лет. Умение работать как...

Строить и развивать HR-бренд компании. Выстраивать систему внутренней коммуникации между отделами. Развивать корпоративную культуру, отслеживать вовлеченность и эмоциональное состояние...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание основных участков: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство. Навыки поиска, в т.ч. «

Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий в месяц). Ведение базы кандидатов, отчетности. Формирование кадрового резерва. Адаптация сотрудников.

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

У вас есть опыт в подборе персонала от 3 лет, желательно в сфере образования или клиентского сервиса. Вы не ждёте...

Активный найм педагогов и администраторов (горячий сезон — август и сентябрь). Организовывать воронку подбора и контролировать сроки выхода сотрудников.

Быть готовым к постоянному телефонному общению с кандидатами. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь. Базовые знания ПК.

Массовый подбор специалистов для наших проектов, работаем с крупными федеральными компаниями. Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящие отклики).

Опыт подбора персонала линейного персонала как преимущество. Опыт в должности менеджера по продажам на телефоне или оператором call-центра.

Поиск персонала. Основная часть работа это вход поток соискателей. Проводить телефонное интервью, общаться в мессенджерах. Размещать вакансии на различных платформах.

Что тебе для этого понадобится: Понимание конечного результата своей деятельности. Будет классно, если в прошлом у тебя уже был успешный...

Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов, помогать им раскрыть свой потенциал. Работать с Заказчиком: понять их потребности и предложить...

Сильные навыки "project management" и развитые навыки коммуникации. Опыт выстраивания дистанционного обучения с нуля. Знание iSpring Suite, iSpring Learn, Power...

Разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников. Самостоятельно создавать и проводить мероприятия (тренинги, вебинары и т.д.). - Создавать и поддерживать обучающие...

Уверенные навыки работы с CRM, Excel, Google Docs, офисной техникой. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами...

Оформлять прием и увольнение сотрудников в CRM и 1С. Проверять корректность и полноту документов у кандидатов и сотрудников.

Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, менеджмента организации, психологии). Отличные знания в области управления персоналом, командообразования, подбора и...

Подбор и адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Своевременное внесение правок в ЛНА, положения, должностные инструкции. Организация аттестации сотрудников и формирование...

Высшее образование, или неоконченное высшее. Рассматриваются кандидаты имеющие опыт работы в подборе персонала, в продажах на должностях менеджером по работе...

Что необходимо делать: Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор, в месяц от 20 до 40 позиций в...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание инструментов Jira и Confluence — обязательно. Опыт ведения HR-документооборота и работы...

Администрирование процессов отдела HR: контроль документооборота, ведение базы сотрудников, поддержка HR-инициатив. Активная работа с задачами в Jira: постановка, отслеживание...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Умение грамотно вести переговоры, оценивать компетенции кандидатов. Уверенное знание ПК (Word...

Работу в компании, обслуживающей клиентов в сферах, наименее подверженных негативным явлениям экономики. Осуществлять полный цикл подбора персонала (от получения заявки...