Вакансии в городе Москва

Умеет выстраивать системы обучения и развития. Имеет опыт разработки и проведении тренингов, обучающих программ. Работал с Ispring. Обладает организаторскими способностями...

Определение потребностей в обучении и планирование годового бюджета. Работа с обучающей платформой( Ispring). Управление графиком тренингов. Планирование программ обучения по...

Легко находишь общий язык с людьми и умеешь слушать. Быстро адаптируешься и спокойно решаешь конфликты. Умеешь держать процессы в порядке...

Вести полный цикл подбора. Обеспечивать адаптацию новых сотрудников (welcome-день, наставничество, контроль испытательного срока). Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым...

Более 5-ти лет на рынке. Рекомендуем подключаться с ПК и позаботиться о презентабельном внешнем виде — так, как если бы...

Забудьте о телефонных звонках – общаемся с кандидатами в мессенджерах. Работайте только с заинтересованными кандидатами – показываем вакансию большому количеству людей за...

Быть готовым к постоянному телефонному общению с кандидатами. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь. Базовые знания ПК.

Массовый подбор специалистов для наших проектов, работаем с крупными федеральными компаниями. Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящие отклики).

Знание процесса Payroll и опыт работы с ним будет плюсом. Опыт работы с C&B системой. Хороший уровень Английского языка...

Участие в процессах подбора персонала, в том числе с помощью агентств. Менеджмент проектных сотрудников и агентств( сотрудники аутстафа).

Опыт работы по подбору персонала от 2-х лет. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Знание трудового законодательства РФ.

Подбор и оценка персонала. Размещение вакансий и поиск соискателей на возможных ресурсах. Проведение собеседований по телефону, видеосвязи и личных интервью.

Коммуникабельность, открытость и умение слушать. - Активный настрой, ответственность и желание развиваться вместе с командой. - Уверенное владение пакетом офисных программ.

Вести полный цикл подбора сотрудников ( линейный персонал - продавцы + офис) : от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. -

Опыт в подборе персонала (менеджеры по продажам, конструкторы, технологи, бэк-офис) не менее 2-х лет. Грамотная устная и письменная...

Подбор персонала (8-10 вакансий в месяц). Организация первого рабочего дня сотрудника: запрос доступов к корпоративным ресурсам, организация встречи с...

Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется. Опыт работы от 3-х лет в HR, дополнительный опыт в консалтинге будет плюсом.

Координирует проекты и ведет коммуникацию с клиентом. Разрабатывает методологию проекта, подбирает оптимальные инструменты. Выступает наблюдателем/экспертом в центрах оценки и...

Высшее образование. Ответственность, инициативность, способность работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение правильно выбирать модель поведения...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Законченным высшим образованием. Опытом от 3-х лет в роли HR-generalist в единственном числе. Навыками работы с кадровым делопроизводством...

Формирование корпоративных ценностей и организация мероприятий: дней рождения, митапов и внутренних активностей совместно с офис-менеджером. Участие в формировании HR...

Опыт работы в HR от 1 года, желательно в найме производственных позиций. Умение работать с большим объемом задач, структурное и...

Работа с откликами и холодный поиск по готовым профилям,,приглашение соискателей на следующие этапы. Перевод кандидатов по статусам в программе.

Наличие: высшего образования и опыта работы от 2-3 лет в сфере HR. Масштаб: Опыт работы с численностью персонала до...

Выяснение и анализ актуальных потребностей в области работы с персоналом у руководителей подразделений. Координация полного цикла подбора персонала: от постановки...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Аналитический склад ума. Хорошие коммуникативные навыки и умение...

Подбор и найм сотрудников. Размещать вакансии, отсматривать резюме, проводить собеседования, отправлять офферы подходящим кандидатам, сопровождать процесс увольнения. Адаптация новых сотрудников...

Профильное образование по направлениям: социология, психология, менеджмент, управление персоналом, управление проектами, организационное развитие. - Отличные знание ПК (программы Excel, Power Point...

Группа Talent занимается разработкой программ лидерства и корпоративной культуры в соответствии с бизнес-стратегией, целями и операционной моделью клиентов, помогает...

Высшее образование (предпочтительно по специальности «Управление персоналом») или профессиональная подготовка по кадровому администрированию, специфике C&B и т.д.

Полный цикл КДП: прием/перевод/увольнение, трудовые договоры и доп.соглашения, приказы, графики отпусков, больничные, личные дела, архив, трудовые книжки, контроль...

Имеешь опыт в точечном подборе персонала от года. Знаешь источники и методы подбора и умеешь применять их на практике.

Подбирать персонал по направлениям: Маркетинг, Digital, Коммерция, ритейл (без массового подбора). Оказывать адаптационную поддержку сотрудникам в период испытательного срока.

Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбор от 3 лет. Знанием основ трудового законодательства РФ. Опытом ведения кадрового делопроизводства.

Проведение полного цикла подбора: от создания и размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Проведение интервью, оценка компетенций, организация этапов...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Аналитический склад ума. Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать...

Подбор и найм сотрудников. Размещать вакансии, отсматривать резюме, проводить собеседования, отправлять офферы подходящим кандидатам, сопровождать процесс увольнения. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт подбора рабочего / массового персонала будет серьезным преимуществом.

Полный цикл подбора персонала массовых категорий для проектов клиентов: от создания вакансии до выхода сотрудника на объект. Активный поиск и...