Вакансии в городе Москва

Выпускник вуза. Уровень английского языка – Pre-Intermediate (A2) и выше. Готовность работать full-time. Готовность к релокации в г.

Планирование, контроль и реализация проектов по развитию и удержанию сотрудников. Знакомство с инструментами цифровизации, диджитализации и эффективного управления.

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Готовность обучаться и развиваться. Умение проводить первичные собеседования. Способность соблюдать сроки выполнения заданий.

Сбор требований по вакансиям, составление профиля должности, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов. Проведение первичных телефонных и зум собеседований. Оценка кандидата.

Высшее образование в области Управления персоналом. Английский язык не ниже уровня B2. Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела...

Участие в проведении предварительных собеседований на административные вакансии и вакансии стажеров. Помощь в организации собеседований по указанию Руководителей подразделений.

Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность.

Проведение очных собеседований на позиции: кладовщик, повар, сборщик. Распределение потока кандидатов в офисе. Контроль необходимого притока кандидатов в офисы.

построение найма в компании с нуля. - полный цикл найма (составление заявки, объявление, отбор). - составление и подготовка инструкций и программ по...

Опыт работы удаленно! Опыт отстройки HR процессов удалено. Наличие успешных кейсов роста бизнеса и команд (в цифрах). ​​​​​​Опыт построения HR...

Основная задача – проведение аудита существующих систем в компании и разработка HR-стратегии, для улучшения показателей и увеличения прибыли в компании...

Опыт работы ведение кадрового делопроизводства от3 лет. ◾Знание трудового законодательства. ◾Умение работать в команде. ◾Высшее образование.

Кадровое делопроизводство (численность около 140 сотрудников) и подбор офисного персонала (1-2 человека в месяц). ◾Ведение КДП в полном объеме...

Имеет опыт в подборе офисных вакансий, точечного подбора специалистов. Является уверенным пользователем ПК (Word, Excel, Internet, CRM). Умеет выстраивать эффективные...

Размещение вакансий на сайтах. Работа с входящими и исходящими звонками. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Предоставление аналитики по подбору.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы на руководящей должности в сфере подбора персонала не менее 3...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с целями и задачами компании. Организация и контроль работы отдела подбора персонала.

Проведение очных собеседований для глубокой оценки профессиональных навыков, мотивации и культурной соответствия.

Открытое Руководство: ваши идеи ценятся и поддерживаются на всех уровнях. Координация входящей и исходящей связи. Открытая сессия для общения с...

Имеет опыт работы на позиции HR в единственном лице от 2-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях...

Функционал: Подбор персонала (Точечный подбор, проведение собеседований). Адаптация новых сотрудников (Welcome-встречи, сопровождение). Составление регламентов, инструкций и презентаций.

3 Агентством продажи рекламы у блогеров (существует 5 месяцев). Размещение вакансий на площадках и разбор откликов. Проведение собеседований (по телефону...

Готовность работать не менее трёх полных рабочих дней в неделю (минимум 30 часов в "стандартные рабочие часы"). Стремление развиваться в...

Работа с ведущими рекламными и блогерскими агентствами, IT, EdTech и киберспортивными проектами, а также маркетинговыми отделами крупных брендов.

Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.

Имеете качественный опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знаете и используете разные методы оценки кандидатов. Любите людей и...

Главная ваша задача - это качественно подобрать сотрудника согласно ТЗ заказчика. Одновременно вести 4-6 вакансий разной направленности. Анализировать ТЗ, поступающие...

Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.

Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Навыки: Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Электронная почта, офисный пакет. Умение работать в команде.

Работа с проектным персоналом и клиентом на ежедневной основе по поддержке действующих проектов. - Регулировка численности сотрудников проекта. - Взаимодействие с клиентом...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Практические знания направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, корпоративная культура, КДП. Опыт в подборе...

HR-сопровождение компании в задачах: подбор, адаптация, корпоративная культура (штат до 10 человек). Мониторинг заработных плат рынка труда. Ведение отчетности.