Вакансии в городе Москва

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Вести кандидатов от первого контакта до выхода на работу. Рассматриваем кандидатов без опыта работы или желающих сменить сферу деятельности, всему...

Ритейл Персонал – команда профессионалов в подборе персонала с более чем 10-летней историей на рынке. Размещать вакансии в открытых источниках.

Опыт работы в строительной сфере от 2 лет (подбор рабочих, инженеров, бригадиров и управленцев). Навыки обучения и адаптации персонала.

Полный цикл найма: от анализа потребностей и составления вакансий до проведения интервью и адаптации новых сотрудников. Оптимизация HR-процессов: разработка...

Опыт работы в массовом подборе линейного персонала от 1 года. Коммуникабельность. Опыт работы с поисковыми работными сайтами (АвитоPro, Hh, Job.lab...

НЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. - Холодный и теплый рекрутинг, массовый обзвон. - Активный поиск и привлечение кандидатов, массовый подбор линейного персонала.

Изучить много теории, понять основы языков программирования и разработки. Выполнить поставленные KPI. Ты нам подойдешь, если: Готов уделять стажировке 40...

Приходи на ассессмент и покажи себя. Получи приглашение.

Опыт в рекрутменте от 1 года, понимание рынка. Желание развиваться и расти в рекрутменте. Готовность работать на результат.

Подбор и отбор кандидатов на позиции для компаний клиентов от стартового уровня до middle и TOP менеджмента. Организация встреч с...

Опыт работы в аутсорсинге/аутстаффинге!. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Ориентированность на результат, а не на процесс. Желание расти карьерно и...

Направление на обучение. Контроль выхода, поиск замены. Консультирование по вопросам условий работы, запрос обратной связи. Массовый подбор персонала.

Считаете, что лучший менеджер по подбору - тот, кто умеет продавать. Опыт работы в сфере подбора персонала/продаж или в предприятиях...

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Имеешь опыт подбора специалистов на маркетплейсы. - Имеешь опыт проведения видео-собеседований. - Готов работать с большим объемом откликов и много общаться...

1) Блок рекрутинг (теплые отклики): 80-90% времени рекрутинг (основной подбор МОП ВБ/МОП Озон, а также бухгалтер, логист).

Рассматриваем будущих коллег с опытом работы от 1 года. Все зависит от вашего желания работать и развиваться в данной сфере.

Работа с вакансиями (без массового подбора, данные вакансии по желанию), обработка резюме. Поиск кандидатов на работных ресурсах, соц.

Высшее образование по специальности Управление персоналом/ Психология. Уверенный пользователь ПК. Интерес к HR-сфере и желание в ней развиваться.

Планирование рабочего дня руководителя. Организация встреч, совещаний, видеоконференций. Бронирование переговорных комнат. Ведение электронного документооборота. Информационная/ организационная поддержка по возникающим вопросам...

Знаешь английский на уровне B2-C1. Знание испанского будет плюсом. Имеешь опыт в подборе руководящих должностей.

Поиск и подбор персонала на удалённые позиции (МОП, лид-менеджеры) в таких странах, как ОАЭ (Дубай), Россия и Испания.

Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт ресечером от 1 года или рекрутером от 6 месяцев. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм...

Находить и передавать рекрутеру не менее 6 крутых кандидатов в месяц, которые пройдут по компетенциям дальнейшие этапы. Самому строить поиск...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. Умеешь использовать все современные каналы и...

Вести полный цикл работы над позициями Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата. Вести нестандартные и редкие позиции...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Оперативно включаешься в работу. Будет преимуществом, знание MS Office, Битрикс24 (обучение предоставляем). Имеешь опыт в сфере подбора персонала.

Работать с входящими заявками и забыть про «холодный поиск». Приём входящих звонков от соискателей по телефону и обрабатывать запросы в...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала на проекты САМОКАТ. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль сроков...

Грамотно выстраиваешь свой рабочий день.

Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов и продажи. Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.