Москва
Высшее образование. Опыт HR работы от 3 лет в компаниях или холдинговых структурах с численностью от 500 человек.
Реализация социально-кадровой политики группы компаний в сфере ритейла. Рекрутмент высшего и среднего менеджмента, контроль подбора персонала всех уровней.
