Образование: высшее (предпочтительно психология, менеджмент, HR). Опыт в HR: от 7 лет, из них минимум 3 года — на позиции HRD...
Построение HR-функции с нуля: стратегии, процессы, KPI. Масштабирование HR-отдела, управление командой: 2 HR-специалиста (на старте) + подбор...