Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 2 лет. (введение от 10 вакансий). Уверенный пользователь ПК. Эффективные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, дисциплинированность, целенаправленность.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала (офисный персонал). Эффективная работа с откликами...

Готовность общаться с людьми, имеющими опыт работы на позициях домашнего персонала, преимущественно няни (педагогическое образование) и домработницы, но также будут...

Работа с заинтересованными соискателями, откликнувшиеся на актуальных сайтах (HH.ru, и т.д.). Проведение первичного интервью с кандидатами. Проверка рекомендаций.

Имеет опыт в подборе офисных вакансий, точечного подбора специалистов. Является уверенным пользователем ПК (Word, Excel, Internet, CRM). Умеет выстраивать эффективные...

Размещение вакансий на сайтах. Работа с входящими и исходящими звонками. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Предоставление аналитики по подбору.

Опыт работы от 1 года (точечный подбор). Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, активная жизненная позиция. Опыт работы в строительной компании будет...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании (проектирование, строительство, административный персонал). Оценка компетенций, профессионального уровня и личных качеств кандидатов.

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства, правил воинского учета. Опыт работы от 3 лет в области кадрового делопроизводства.

Воинский учет работников и бронирование должностей. Кадровое делопроизводство. Кадровый учёт в 1С ЗУП 8.3. Подготовка кадровой отчётности.

Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с предоставлением корпоративной системы обучения обучения методам и техникам подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала. Эффективная работа с откликами соискателей.