Вакансии в городе Москва

Опыт как от 3-х лет в качестве продакт-менеджера или менеджера по обучению. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, системность...

Проводить обучение вновь принятого персонала - менеджеры по продажам. Проводить оценку усвоенного материала - тесты, кейсы, промежуточная оценка знаний. Контролировать процесс адаптации...

Отзывчивость. Опыт работы в продажах (приветствуется). Грамотная речь. Коммуникативные навыки. Умение доступно доводить информацию. Пунктуальность и ответственность.

Выполнение поручений руководителя. Обучение агентов. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Развитие агентской сети.

Образование высшее экономическое. Опыт работы Руководителем отдела обучения и развития (Т&D), на производственных предприятиях современного типа. Дополнительное обучение по...

Разработка внутренних программ профессионального обучения в формате очных и дистанционных курсов (на основе СОП, технической документации). Подбор конференций, внешнего обучения...

У вас есть опыт работы с людьми в роли модератора, спикера или клиент-менеджера, включая ответы на вопросы и консультирование.

Вести прямой эфир перед и после основного спикера: Ваше выступление и харизма помогут создать правильное настроение для участников.

Наличие компьютера или ноутбука (планшеты и смартфоны НЕ подходят). Наличие головной гарнитуры (наушники с микрофоном). Домашний интернет (НЕ через смартфон).

Обучать сотрудников наших клиентов по готовому плану: Менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж. Проводить аттестации сотрудников. Контролировать процесс обучения.

Опыт работы скриптологом/экспертом по обучению в отделе продаж. (в т.ч. в маркетинге/CRM). - Опыт работы скриптологом ih-house...

Разработка скриптов/сценариев для операторов Телемаркетинга. - Разработка нон-войс коммуникаций (короткие продающие тексты), направляемых юзерам: пуш, поп-ап, смс, email...

Успешный опыт аналогичной работы. Уверенный навык разработки программ тренингов(менеджеры, руководители). Наличие дополнительного профильного образования.

Анализ текущих бизнес процессов, поиск триггерных точек роста. Создать методологию обучения руководителей и ключевых сотрудников компании. Разрабатывать и внедрять регламенты...

Что нужно знать и уметь: Создавать тренинги (в формате презентаций, видео, подкастов, постов). Знать ключевые тренды в обучении персонала и...

Быть готовым(-ой) к оффлайн мероприятиям и недлительным командировкам. Что входит в задачи: Обучение и развитие полевого персонала и персонала...

Опыт проведения тренингов и обучения сотрудников в течение 1 года минимум. Владение навыками управления, организации и эффективной коммуникации с людьми.

Проводить обучения по продукту среди сотрудников, а также партнеров компании. Знать основные преимущества, оценивать сходства и отличия от продуктов конкурентов.

Тренер, управленческий опыт, в том числе РОП, руководитель отдела сопровождения клиентов, руководитель Колл-центра, HR. Обязателен опыт работы с телефонными...