Москва
Опыт работы от 3 лет руководителем группы КЦ или супервайзером. Опыт продаж, опыт проведения тренингов, навыки публичных выступлений.
Анализ потребности в обучении и развитии персонала в филиальной сети. Работа над изменениями в процессе обучения и развития персонала.