Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование. - Опыт работы в должности от 2-х лет и выше. - Знание методов по подбору персонала.

Поиск и найм талантливых сотрудников (не массовый подбор). Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода). Составление описания вакансий...

опыт в рекрутинге от 1 года: опыт самостоятельного закрытия вакансий, понимания рынка труда, умение проводить интервью с кандидатом и определять...

гибридный график работы (выезд в салон по ключевым событиям + для проведения собеседований). — поиск и подбор персонала по необходимым позициям.

Развитые коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Готовность обучаться. - Умение организовать работу самостоятельно. - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность.

Весь цикл найма персонала (работа с агрегаторами, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, проведение собеседований в офисе, оформление, направление...

Опыт работы в массовом подборе иностранного персонала в сфере ритейл и horeca (самостоятельного) от 1 года.

Организация подбора иностранного персонала (более 20 объектов): Массовый подбор персонала иностранных граждан (Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и др.) на рестораны быстрого...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Практические знания направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, корпоративная культура, КДП. Опыт в подборе...

HR-сопровождение компании в задачах: подбор, адаптация, корпоративная культура (штат до 10 человек). Мониторинг заработных плат рынка труда. Ведение отчетности.

Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность.

Проведение очных собеседований на позиции: кладовщик, повар, сборщик. Распределение потока кандидатов в офисе. Контроль необходимого притока кандидатов в офисы.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание основных рабочих инструментов для поиска (работные сайты).

Принимать заявки от руководителей подразделений на подбор необходимы сотрудников. Консультирует руководителей подразделений по поводу ситуации на рынке труда.

Опыт работы в производственной компании. Успешный опыт закрытия производственных вакансий различного уровня. Навыки использования современных инструментов поиска. Знания в области...

Осуществление полного цикла подбора кандидатов на вакантные позиции (производственный, складской персонал). Единовременное ведение в среднем 7-8 вакансий.

В отдел персонала крупной иностранной компании требуется бизнес- ассистент со знанием китайского языка. Опыт работы не требуется, главное - желание развиваться...

Оформление кадровых документов. Сопровождение кадровых процедур. Работа в программе 1С. Вы готовы учиться всем процессам отдела персонала.

Опыт в точечном подборе (средний и топ персонал). Предпочтение опыту в коммерческих компаниях с товарами (не услугами), интернет-коммерции, ВЭД...

Поиск и подбор персонала. Онбординг и адаптация новых сотрудников. Участие в создании системы мотивации. Формирование кадрового резерва. Возможность построения отдела...

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Образование высшее (желательно профильное). Розничная сеть Мск, Спб. Знание методов поиска сотрудников.

Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса (линейный: продавцы-консультанты и топ персонал). Формирование профиля должности и...

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Образование высшее (желательно профильное). Розничная сеть Мск, Спб. Знание методов поиска сотрудников.

Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса (линейный: продавцы-консультанты и топ персонал). Формирование профиля должности и...