Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Релевантный опыт работы от 2 лет. Практические знания направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, корпоративная культура, КДП. Опыт в подборе...

HR-сопровождение компании в задачах: подбор, адаптация, корпоративная культура (штат до 10 человек). Мониторинг заработных плат рынка труда. Ведение отчетности.

Опыт работы от полугода. Готовность к обучению. Умение работать в условиях многозадачности. Лояльное отношение к собеседникам и стрессоустойчивость.

Взаимодействие с соискателями по телефону и лично в офисе, консультирование по всем вопросам (линейный персонал). Ведение отчетности. Работа с возражениями.

Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность.

Проведение очных собеседований на позиции: кладовщик, повар, сборщик. Распределение потока кандидатов в офисе. Контроль необходимого притока кандидатов в офисы.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание основных рабочих инструментов для поиска (работные сайты).

Принимать заявки от руководителей подразделений на подбор необходимы сотрудников. Консультирует руководителей подразделений по поводу ситуации на рынке труда.

Опыт работы в производственной компании. Успешный опыт закрытия производственных вакансий различного уровня. Навыки использования современных инструментов поиска. Знания в области...

Осуществление полного цикла подбора кандидатов на вакантные позиции (производственный, складской персонал). Единовременное ведение в среднем 7-8 вакансий.

Имеет желание нанимать и привлекать крутых специалистов. Готов развиваться и расти в компании. Имеет опыт работы в HR сфере и...

Осуществлять поиск сотрудников (точечный подбор, ТОП позиции), до 10 вакансий в работе: аналитик BI, региональный менеджер, финансовый директор, менеджер по...

Наличие опыта от 2 лет в роли HR-generalist или HR в единственном числе желательно в digital сфере или технологических...

Подбор персонала на текущие позиции (seo оптимизатор, разработчик, дизайнер). Разработка и утверждение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников.

В отдел персонала крупной иностранной компании требуется бизнес- ассистент со знанием китайского языка. Опыт работы не требуется, главное - желание развиваться...

Оформление кадровых документов. Сопровождение кадровых процедур. Работа в программе 1С. Вы готовы учиться всем процессам отдела персонала.

Опыт в точечном подборе (средний и топ персонал). Предпочтение опыту в коммерческих компаниях с товарами (не услугами), интернет-коммерции, ВЭД...

Поиск и подбор персонала. Онбординг и адаптация новых сотрудников. Участие в создании системы мотивации. Формирование кадрового резерва. Возможность построения отдела...

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Образование высшее (желательно профильное). Розничная сеть Мск, Спб. Знание методов поиска сотрудников.

Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса (линейный: продавцы-консультанты и топ персонал). Формирование профиля должности и...

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Образование высшее (желательно профильное). Розничная сеть Мск, Спб. Знание методов поиска сотрудников.

Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса (линейный: продавцы-консультанты и топ персонал). Формирование профиля должности и...

Продвинутый пользователь ПК (Word‚ Excel‚ PowerPoint). Опыт и знания(но не глубокие знания) в области строительства, материалов, инструментов и строительных...

Проведение практических занятий для специалистов по продажам(например,поклейка обоев, укладка ламината, установка дверей, стяжка пола, работа с инструментами, такими...

Навыки общения с кандидатами, настойчивость. Грамотная устная и письменная речь. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт подбора специалистов нефтегазовой отрасли...

Работа с Job-площадками, откликами. Проведение собеседований: очное, телефонное, Skype, Zoom – интервью. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, организация выхода...