Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в executive search. Понимание как работает банковская или финтех сфера. Экспертное владение технологиями прямого поиска, понимание реалий...

Осуществлять полный цикл подбора ключевых позиций TOP и MIDDLE уровня. Формировать кадровый резерв на стратегически важные позиции для Банка.

Опыт в аналогичной должности от 2х лет. Навыки сорсинга кандидатов, умение работать с холодным поиском. Опыт ведения от 10...

Формирование и реализация стратегии поиска специалистов на ИТ позиции (программист 1с, разработчик, системный администратор, аналитик) и офисного персонала (бухгалтер...

Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен — важнее интерес к поиску людей и желание развиваться. Грамотная устная речь...

Только поиск и первичный контакт: разбор откликов, звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов. Подготовка коротких заметок по каждому кандидату...

Высокий уровень ответственности и самоорганизации, системное мышление, активность, способность работать с большими объемами информации, умение переключаться. Опыт массового подбора персонала...

Администрирование баз данных подбора, работных сайтов и т.д.. Помощь руководителю в администрировании работы отдельных сотрудников отдела подбора.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking).

Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети. Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес...

Опыт работы в сфере event и подбора персонала приветствуется. Желание расти и развиваться в сфере HR. Нацеленность на результат.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Что мы хотим видеть: Высшее образование, релевантный опыт от 1,5 лет. Высокий уровень грамотности, эмпатии и ответственности.

Осуществлять поиск кандидатов преимущественно для коммерческого блока компании. Использовать различные каналы поиска кандидатов (LinkedIn, hh.ru, Telegram, рекомендации, форумы, базы данных).

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий массового набора сотрудников.

Высшее образование, предпочтительно управление персоналом. Опыт работы в подборе персонала. Самостоятельность, умение принять ответственность за себя. Коммуникационные навыки (вертикальные и...

Организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи бизнеса. -Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала в компанию...

Опыт работы в аналогичной должности. Высокий уровень навыка коммуникаций, навыков поиска и анализа резюме, способности работать в условиях многозадачности.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий. Организация и проведение встреч (online, offline). Применение стандартных и поиск альтернативных источников подбора.

У тебя есть опыт в рекрутинге от 2 лет, в том числе, в кадровом агентстве. Есть опыт подбора в сфере...

Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов. Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их...

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты, продавцы). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Высокий уровень самоорганизации, ответственности и дисциплины. Наличие необходимых условий для удаленной работы (гарнитура и хороший интернет).

Искать кандидатов на hh.ru (все ресурсы, учетные записи и телефонию мы предоставляем). Проводить телефонное интервью (холодный поиск и отклики).

Высшее образование. Опыт работы в подборе стажеров От 1 года до 3 лет. Опыт в проведении карьерных мероприятий.

Полный цикл подбора стажеров. Адаптация и сопровождение стажеров (проведение велком-тренингов, составление индивидуальных планов развития, организация командообразующих и обучающих мероприятий).