
Ведущий специалист по развитию бренда работодателя (DevRel)
Москва
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт формирования общей стратегии построения внутренних DevRel-активностей.
Организовывать и проводить мероприятия, направленные на развитие внутренних сообществ в компании. Своевременно информировать сотрудников технологического блока о проводимых мероприятиях.