Вакансии в городе Москва

Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...

Профильное высшее образование (управление персоналом) — как преимущество. Опыт работы в HR-направлении в крупных компаниях с развитыми HR-практиками.

Осуществлять поддержку HR BP по различным HR-процессам и HR-проектам. Обеспечивать поддержку общегрупповых HR-процессов, в области системы мотивации...

Опыт работы в центре экспертиз T&D и/или в роли HRBP, T&D партнера от 3 лет в компаниях...

Прокачивать T&D-процессы так, чтобы они были простыми, понятными и удобными для всех — от сотрудников до HRBP.

Получили высшее образование или близки к этому. Вас будут окружать заряженные люди, которые создают банкинг будущего и во всём помогут.

Переводим партнёров из статуса «потенциальных» в «действующих»: звоним потенциальным партнёрам банка, знакомимся с первыми лицами компаний, приходим к ним в...

Ключевая зона ответственности – отбор и развитие сотрудников. Желателен опыт в HR от 3 лет. Навыки точечного подбора сотрудников на удаленку...

Бухгалтерский сервис - услуги обслуживания для бизнеса в сфере бухгалтерии и финансового управления. 8 лет на рынке b2b.

Опыт методологической разработки и организации учебных программ для руководителей и сотрудников. Знание актуальных трендов/подходов/инструментов/форматов в области развития...

Разработка методологии (самостоятельная и оценивание предложение провайдеров) и организация учебных программ/мероприятий для руководителей и сотрудников. Взаимодействие с заказчиками со...

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе персонала от 2-3 лет, желательно финансовый сектор...

Управление командой массового подбора розничной сети. Выстраивание партнерских отношений с бизнес заказчиками. Выполнение показателей укомплектованности штата, ключевых метрик подбора.

Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в компаниях с полным HR-циклом. Знание всех направлений работы с персоналом: рекрутмент...

Курирование Блока по всем HR-функциям. Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов. Внедрение лучших практик...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые и точечные позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Опыт ведения проектов executive search (вакансии топ-менеджеров). Навыки формирования стратегии поиска, проведения исследований рынка. Отличное владение инструментами поиска, широкая...

Проведение исследований рынка, talent mapping. Взаимодействие с топ-менеджментом, выстраивание партнерских отношений и консультирование. Нетворкинг, использование различных источников поиска кандидатов.

Опыт работы с анализом расходов по ФОТ. Опыт составления финансовой отчетности и отчетности по персоналу. Опыт планирования и прогнозирования расходов...

Расчет, планирование, прогнозирование, анализ и контроль бюджета расходов на персонал. Подготовка аналитической отчетности по персоналу. Выстраивание потоков данных, системы хранения...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы по обучению персоналом от 5-ти лет.

Обучение и развитие персонала – клиентских менеджеров (привлечение и сопровождение клиентов) – продукты/услуги предоставляемые банком, обучение продажам, адаптация новых сотрудников: - Разработка...

3. Управлять активностями. Следить за эффективностью – не просто ради отчёта, а чтобы делать всё ещё лучше. Ты креативна/креативен, но...

Создавай ценность для клиента. Внедряй инновации. 1. Драйвить трансформацию корпоративной культуры и заряжать команду общей энергией. Придумывать и воплощать вовлекающие...

Опыт в роли HR BP от 2 лет в крупных или быстрорастущих компаниях. Отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация...

Ведение полного цикла HR-поддержки для выделенного блока бизнеса. Выстраивание партнёрских отношений с руководителями: участие в стратегических сессиях, поддержка решений...

Опыт работы в сфере профессионального подбора в финансовом секторе от 2ух лет. Знание и опыт применения различных источников поиска...

Работа с разносторонним портфелем вакансий (страхование, инвестиционный бизнес). Ответственность за полный цикл поиска кандидатов и выполнение плановых показателей.

Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет. Уверенное владение инструментами email-рассылок. Навыки работы с внутренними порталами и CMS-системами.

Организовывать и координировать внутренние мероприятия для сотрудников, регулярные слеты, стратегические сессии. Создавать и распространять внутренние коммуникации, email-рассылки и материалы...

Успешный опыт работы в подборе от 2-х лет. Высшее образование в психологии или управлении персоналом. Отличное понимание принципов эффективного...

Вести продуктивное взаимодействие с руководителями подразделений и специалистами разных уровней. Поддерживать прозрачность процессов путем ведения детальной отчетности.

Опыт работы в центре экспертиз T&D и/или в роли HRBP, T&D партнера от 3 лет в компаниях...

Создание единого UX для сотрудников и HRBP по T&D процессам. Сопровождение HR плана курируемой функции в части обучения и...

Опыт работы в обучении персонала от 3х лет. Опыт разработки обучающих программ и умение проводить их самостоятельно.

Разработка и ведение адаптационных треков новых сотрудников компании. Выявление потребности в обучении (HS/SS) во всех подразделениях компании.

Высшее образование по специальности управление персоналом/психология. Желание развиваться в HR в любом их направлений (подбор, обучение, компенсации и льготы...

Планирование рабочего дня руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий. Координация встреч, бронирование переговорных комнат. Организация коммуникаций между подразделениями (совещания, конференц...