Вакансии в городе Москва

Всего найдено 6 вакансий

АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

Рекрутер executive search

Полный день
| АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

Москва

Ты опытный рекрутер с успешным опытом в executive search, с опытом подбора на middle и senior уровни в крупных финтех...

Осуществлять подбор кандидатов для сложных и стратегически важных позиций среднего и высокого уровня, включая роли для бэк-офиса и agile...

Начальник управления HR бизнес-партнеров

Полный день
| Крупный коммерческий банк ТОР - 10

Москва

Аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных финансовых компаниях, Банках, где представлена функция HR BP и центров экспертиз.

Ответственность за укомплектованность, развитие и эффективность команды HR бизнес-партнеров (10-12 чел). Самостоятельное ведение самых сложных кейсов: сбор информации...

Т-Банк

HR Бизнес-партнер

Полный день
| Т-Банк

Москва

Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях. Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д. Работа в программах...

Поддержка руководителей в цикле управления персоналом. Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.

Банк ВТБ (ПАО)

Руководитель службы HR бизнес-партнеров

Полный день
| Банк ВТБ (ПАО)

Москва

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...

Банк ВТБ (ПАО)

Младший HR Бизнес-партнер

Полный день
| Банк ВТБ (ПАО)

Москва

Высшее образование. Успешный опыт работы от 1 года в качестве HR generalist/HR Бизнес Партнер. Знание трудового законодательства РФ.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка.

ВБЦ

Директор по персоналу (HRD)

Полный день
| ВБЦ

Москва

Опыт работы в быстрорастущем бизнесе. Экспертное знание HR-процессов (системы мотивации, тренинги, развитие персонала, рекрутмент, корпоративная культура). Понимание и практический...

Аудит и оптимизация текущих кадровых бизнес - процессов. Распределение обязанностей, написание политик, должностных инструкций. Разработка системы оплаты труда. Разработка и внедрение...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию