Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff). Навыки ведения отчетности...

Поиск и подбор персонала в региональную сеть банка МиМО и ЦФО (розничный бизнес, малый и средний бизнес, БЭК офис).

Грамотная речь на русском языке. Коммуникативные навыки, внимательность и усидчивость. Готовность обучаться и развиваться в сфере HR. Ответственность и пунктуальность.

Прозванивать потенциальных кандидатов, используя Talantix и hh.ru. Записывать кандидатов на собеседования и напоминать им об этом. Проводить первичное собеседование по...

Высшее образование (желательно в HR, психологии или обучение на последних курсах). Опыт работы в подборе от 6 месяцев.

Закрывать вакансии в направлении бизнес-найма. Искать кандидатов, используя различные каналы: job сайты, соц.сети, внутренняя база, поиск по рекомендациям.

Высшее образование (экономическое/юридическое/психологическое). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (предпочтительно в финансовой структуре).

Поиск и подбор персонала. Осуществление подбор на массовые, точечные и руководящие позиции. Регулярная отчетность по подбору. Ведение программы адаптации новых...

Имеешь хорошую поставленную и грамотную речь. Имеешь средне-специальное/высшее образование или еще учишься. Хочешь обучаться и развиваться в сфере...

Поиск кандидатов (отклики, холодные звонки). Приглашение кандидатов на собеседование. Консультирование по условиям вакансий.

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года/ опыт работы в продажах в банке.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления корпоративного бизнеса.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий в корпоративном блоке (малый, средний бизнес). Умение вести переговоры.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления корпоративного бизнеса.

Опыт аналогичной работы от 6 месяцев. Опыт работы в массовом рекрутменте. Желание развиваться в сфере HR. Ответственность, внимательность, высокая работоспособность.

Поиск резюме на открытые в компании вакансии по заданным критериям (основная вакансия-специалисты в дополнительные офиса Банка). Обзвон целевых кандидатов...

Высшее образование, релевантный опыт от 1,5 лет. Высокий уровень грамотности, эмпатии и ответственности. Навыки активного поиска кандидатов и работа...

Осуществлять поиск кандидатов для коммерческого блока компании. Использовать различные каналы поиска кандидатов (LinkedIn, hh.ru, Telegram, рекомендации, форумы, базы данных).

С образованием не ниже средне специального. С опытом в подборе персонала. С умением легко общаться с разными людьми.

Поиск и отбор подходящих кандидатов на открытые вакансии. Телефонное интервью с кандидатами. Организация встреч между кандидатами и руководителями.

Готовность много общаться с людьми. - Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR. - Опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Осуществлять поиск кандидатов (сбор рекомендация, соцсети, прямой поиск). - Подготавливать аналитику по рынку труда, кандидатам для заказчика. - Проводить очные и групповые...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff). Навыки ведения отчетности...

Поиск и подбор персонала в региональную сеть банка МиМО и ЦФО (розничный бизнес, малый, средний, крупный бизнес, БЭК офис).

Опыт подбора (понимание структуры и бизнес процессов в девелопменте/строительстве будет являться преимуществом). Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на специализированных ресурсах по поиску работы. Активный поиск резюме кандидатов (ИТР, АУП, Рабочие), в соответствии с критериями отбора.

Высшее образование (желательно в HR, психологии или обучение на последних курсах). Опыт работы в подборе от 6 месяцев.

Закрывать вакансии в направлении бизнес-найма. Искать кандидатов, используя различные каналы: job сайты, соц.сети, внутренняя база, поиск по рекомендациям.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Высшее образование. Более 3 лет опыта работы в инхаус подборе или в кадровом агентстве. Владение различными инструментами и технологиями подбора...

Отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формирования стратегии поиска до подготовки оффера и сопровождения нового сотрудника...

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах будет...

Участие в поиске сотрудников на работных сайтах (от размещения вакансий до сопровождения трудоустройства). Проведение первичных интервью и оценка кандидатов на...

Являетесь уверенным пользователем hh.ru. Грамотно пишете, хорошо говорите и не боитесь инициировать диалог. Умеете и готовы работать в интенсивном режиме.

Вести активный поиск IT-специалистов разного уровня (Middle/Senior): Java-разработчиков, Data Engineers, DevOps, системных аналитиков, тестировщиков - в среднем 5...

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала обязателен от 1 года и выше. Знание и практическое применение основных рекрутинговых...

Эффективный и качественный поиск и подбор персонала в соответствии с установленными требованиями и временными рамками. Административная поддержка процесса подбора персонала.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Высшее образование. Системный подход, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии розничной сети (отделений Банка). Соблюдение сроков закрытия вакансий. Поиск и внедрение новых решений...