Вакансии в городе Москва

Имеет опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях. Имеет опыт работы с моделями расчетов и самостоятельным расчетом.

Осуществлять расчет премий. Автоматизировать систему премирования. Вести бюджет подразделений и hr-проектов. Управлять и курировать ежегодный процесс постановки целей по...

Высшее образование в сфере экономики, менеджмента или смежных областях. Хорошее понимание процессов, бизнес-моделей организаций, способность быстро разобраться в функциях...

Администрированием и контролем целевого штатного расписания: утверждением штатного расписания по итогам бюджетного процесса; контролем численности персонала; внесением изменений в штатное...

Встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается...

Участвовать в разработке систем мотивации персонала Компании и подготовке соответствующих ЛНА. Осуществлять техническую реализацию утвержденных систем материальной мотивации Компании.

Высшее образование, желательно в сфере финансов или управления персоналом. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет.

Курировать пакет компенсаций и льгот (все виды добровольного страхования, мобильная связь), консультировать сотрудников. Участвовать в процедуре премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая...

Высшее образование. Опыт работы по направлению С&B . Уверенный пользователь Excel, Power Query.

Бюджетирование затрат на персонал. Операционное ведение бюджета ФОТ (план-факторный анализ), контроль затрат на персонал. Аналитика рынка заработных плат.

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 6 месяцев рассматривается как преимущество.

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 1 года. Знание ТК РФ, законодательных...

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Неоконченное высшее образование (студенты последних курсов бакалавриата/магистратуры). Специализация: Экономика, финансы или смежные направления. Возможность работать полный рабочий день.

Построение функции HR-аналитики в блоке C&B. Систематический сбор и анализ отклонений HR-данных: фонд оплаты труда, численность и...

Опыт работы в C&B от 2 лет. Опыт работы с обзорами заработных плат. Развитые навыки коммуникации, ответственность и умение...

Работа с рыночными данными (участие в обзорах, подготовка рыночных данных по запросам). Участие в процедуре ежегодного пересмотра фиксированного вознаграждения.

Опыт работы по профилю не менее 2 лет. Высшее образование. Знание норм ТК РФ. Опыт составления штатного расписания обязателен.

Сбор, обработка и маршрутизация заявок в форму установленного образца. Повестку (кадровые изменения, изменения в штатном расписании, изменение уровня заработных плат...

Активность и готовность проводить встречи на территории наших клиентов. Умение и желание определять истинные проблемы/потребности клиентов, чтобы предлагать наилучшие...

Помогать клиентам создавать систему финансовой защиты для себя и своих близких на случай проблем со здоровьем. Проводить индивидуальные консультации сотрудников...

Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (C&B Generalist, С&B партнер, специалист по компенсациям и льготам), в...

Полное сопровождение закрепленных бизнес-подразделений по вопросам C&B. Консультирование руководителей и HR BP по вопросам компенсаций и льгот.