Вакансии в городе Москва

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности. Владение различными инструментами поиска. Высокий уровень ответственности, интерес к сложным задачам.

Подбор кандидатов на отрытые позиции разных категорий сложности. Курирование закрепленных бизнес-подразделений по направлениям: подбор, адаптация, exit-интервью.

Желание развиваться в сфере HR. Законченное высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение доносить мысль. Любовь к людям и рекрутингу обязательны!

Поиск резюме на работных сайтах по заданным критериям и отправка приглашений подходящим кандидатам (офисный персонал). Составление и ведение графика собеседований.

Высшее образование. Успешный опыт работы с Executive Search от полугода. Умение находить информацию в открытых и закрытых источниках.

Проведение исследований/анализ рынка (орг.структуры, mapping). Разработка стратегии поиска, активный поиск (Linkedin,headhunter). Составление Long-list/short-list.

Оконченное образование или возможность работать полный рабочий день и совмещать с учёбой). Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Вести проекты по подбору персонала совместно с наставником (далее самостоятельно). Активно участвовать в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии...

Высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс). Опыт работы от 3-х лет в подборе персонала (обязательное условие).

Организация и реализация эффективного процесса проф. подбора и масс. подбора персонала в направлении проекта "Мобильные продавцы". Взаимодействие с бизнес и...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет, желательно в крупной финансовой компании. Умение работать в...

Полный цикл подбора персонала – закрытие вакансий разных уровней (от экспертов до руководящих должностей) в установленные сроки (средняя нагрузка – 15-18...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Опыт в массовом подборе / агентском рекрутинге / активных продажах от 1 года (желательно — в банках, МФО, e-commerce, логистике, страховании).

Организация полного цикла массового подбора агентов в малых и средних городах (внештатная модель сотрудничества). Размещение вакансий и офферов на классических...

Желателен опыт работы в рекрутменте. Грамотная речь, высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде, дружелюбие...

Поиск и подбор стажёров в соответствии с потребностями подразделений. Выстраивать эффективные взаимоотношений с заказчиками, оказывая поддержку на всех этапах подбора...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала или тренерстве. Опыт продаж в финансовой сфере будет Вашим преимуществом. Наличие опыта разработки обучающих...

Обучение рекрутингу руководителей продающих подразделений в регионах. Проведение совместных собеседований. Разработка обучающих материалов и презентаций. Подготовка аналитики по западающим зонам...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента, социологии или экономики). Опыт работы рекрутером/HR-специалистом по подбору персонала...

Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов на позиции Менеджеров по продажам и Директоров агентств (с командами). Взаимодействие с Директором агентской...