Вакансии в городе Москва

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт в IT-подборе 2-4 года.

Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата. Составлять стратегии поиска, работать...

Опыт работы от 3х лет в рекрутменте (в ИТ и/или продуктовых компаниях). Успешный опыт закрытия вакансий, хорошее понимание...

Вести полный цикл рекрутмента. Выстраивать продуктивные и партнерские отношения с заказчиками, коллегами и кандидатами. Расширять профессиональные связи, участвовать в конференциях...