Вакансии в городе Москва

Опыт в бренде работодателя от 1 года и желание развиваться в этой сфере. Понимание рынка найма молодых специалистов: тренды, инструменты...

Участвовать в организации карьерных мероприятий для начинающих специалистов в офлайн- и онлайн-формате. Участвовать в разработке и проведении тренингов по...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-ех лет. Опыт подбора менеджеров по продажам. Умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива.

Придумывать и реализовывать стратегию подбора персонала. Закрытие 4-5 позиций в месяц (продажи, топ, бэк-офис). Размещение вакансий на job...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в массовом подборе или подборе специалистов/руководителей). Знание современных методов...

Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соц.сети, рекомендации. Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн). Оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы по подбору персонала от 2-х лет. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Знание трудового законодательства РФ.

Подбор и оценка персонала. Размещение вакансий и поиск соискателей на возможных ресурсах. Проведение собеседований по телефону, видеосвязи и личных интервью.

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы от 3 лет в должности HR generalist / ведущего рекрутера / HRBP.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала: определение потребности, составление профилей должностей. Ведение полного цикла подбора (в среднем 5...

Высшее образование (предпочтительно по специальности «Управление персоналом») или профессиональная подготовка по кадровому администрированию, специфике C&B и т.д.

Полный цикл КДП: прием/перевод/увольнение, трудовые договоры и доп.соглашения, приказы, графики отпусков, больничные, личные дела, архив, трудовые книжки, контроль...