Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в банковском секторе обязателен. Опыт написания нормативных документов по мотивации. Опыт написания БТ и разработки требований...

Участие в разработке системы мотивации подразделений розничного бизнеса Банка. Анализ инициатив по изменению мотивационных программ, подготовка собственных инициатив.

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы от 2-х лет в компаниях с большой численностью и со...

Анализировать действующие организационные и функциональные структуры компании. Рассматривать предложения подразделений по оптимизации их организационной структуры и формировать рекомендации по их...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом, техническое, математическое). Релевантный опыт в направлении C&B не менее 6 месяцев. Умение обрабатывать и...

Коммуникации по произведенным расчетам. Аналитика КПЭ и положений по оценке периодических премий, выводы и замечания. Участие в автоматизации систем расчета...

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы по направлению деятельности от 1 года. Экспертное знание трудового законодательства в части рабочего времени...

Анализ эффективности действующих систем премирования работников с точки зрения их влияния на производительность труда (по отдельным подразделениям). Анализ эффективности применяемых...

Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Желателен опыт работы в производственной/строительной компании или ритейле.

Бюджетирование затрат на персонал и контроль исполнения бюджета (штат 300 чел). Анализ рынка заработных плат. Построение системы оплаты труда в...

Высшее профессиональное образование (Управление персоналом или Экономика). Знание трудового законодательства. Знание принципов формирования заработной платы, методов материальной и нематериальной мотивации...

Участие в расчете кадрового бюджета Общества и контроль затрат на персонал. Участие в разработке и внедрении систем материальной и нематериальной...

Опыт работы в направлении C&B (бюджетирования) от 3-х лет. Отличное знание Excel. Понимание работы 1С.

Построение моделей бюджетов и проведение расчетов. Подготовка и анализ план/факта исполнения бюджета. Участие в проектах по автоматизации (постановка задач...

Высшее образование: финансовое, экономическое, психологичкое. Аналогичный опыт работы в направлении HR аналитики или в ОТИЗ от 2-х и более...

Бюджетирование расходов на персонал до 200 чел: численность, бюджет, сценарный прогноз, анализ отклонений план-факт. Расчет вознаграждения, помощь в разработке...

Высшее образование - экономическое, финансы, бух.учет, менеджмент. Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет, опыт работы в C&B...

Расчет и актуализация системы региональных коэффициентов. Проведение мониторинга рынка заработных плат. Подготовка данных для участия в обзорах заработных плат.

Высшее образование в области экономики труда, менеджмента или управления персоналом. Опыт работы в роли C&B аналитика или HR-аналитика...

Анализ и работа с обзорами Hay PayHub, Lens Consulting, Б1, Росэксперт, AMT. Организация участия подразделений Корпорации в ежегодных пульс...

Опыт работы в C&B от 3-х лет. Отличные аналитические навыки и знание областей : Принципы вознаграждения.

Формирование аналитических дэшбордов в области оплаты труда, анализ показателей в случае отклонение и формирование предложений по дальнейшей работе.

Опыт работы по направлению корпоративных льгот не менее 2-х лет. Опыт автоматизации процессов льгот и методологической работы.

Сопровождение договоров ДМС (два договора), НС, Синопсис (Онкострахование): дополнительные соглашения, продления, организация оплаты. Прикрепление / открепление по НС, контроль корректности прикрепления...

Высшее образование (предпочтительно – юридическое, экономика труда). Релевантный опыт по направлению система оплаты труда от 5 лет в компаниях численности от...

Разработка и совершенствование внутренних нормативных документов по направлению системы оплаты труда и вознаграждения работников, оценки эффективности деятельности работников, системы корпоративных...

Высшее образование. Обязателен опыт расчета премий от 3-х лет в крупных компаниях. Дополнительно наличие опыта работы по одному из...

Проведение расчета годового и проектного премирования. Проведение ежегодного пересмотра заработных плат. Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение...

Высшее образование. Опыт работы по направлению С&B . Уверенный пользователь Excel.

Разработка и согласование карт КПЭ по всем категориям должностей и подразделений Компании. Администрирование процесса расчета премий. Разработка, актуализация ЛНА (Положение...

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Расчет премий за отчетный период для сотрудников компании. Участие в разработке и совершенствовании системы мотивации, внедрение новых бенефитов.

Высшее финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в HR от 3х лет, в том числе по направлению HR-аналитики...

Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам. Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный анализ исполнения...

Продвинутый уровень знания EXCEL. Продвинутый уровень знания POWERPOINT.

Поддержание и расчет драйверов. ( Управление эффективностью компании посредством драйверов ). - Нормирование рабочего времени. - Оценка новых и существующих проектов. - Нормирование рабочего времени...

Опыт работы в должности руководителя функции C&B (компенсации и льготы) от 3-х лет в холдинговой структуре или на...

Участие в проектах по автоматизации HR-функций и HR- аналитики. Консолидация и анализ экономических показателей по HR- функциям в разрезе...

Опыт работы в C&B от 1 года в компаниях численностью не менее 500+ сотрудников. Знание методологий построения систем...

Работа с обзорами заработных плат (АМТ консалт). Разработка систем мотиваций (общение с руководителями, расчеты на ретро данных, расчет бюджета, формирование...