Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Опыт массового подбора. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff).

Поиск и подбор персонала в региональную сеть банка МиМО и ЦФО. Ведение массового и точечного подбора. Выполнение персональных KPI по...

Опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала. Продуктивный опыт работы. Опыт работы с ТОП вакансиями (приоритет).

Рекрутинг и подбор кандидатов на ТОП позиции. Планирование и проведение встреч (собеседований) в программе ЗУМ. Тестирование кандидатов. Закрытие ТОП позиций...

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Опыт работы на...

Точечный подбор персонала (ТОП-позиции). Проведение собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора...

Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт работы с инструментами подбора (СРМ, сайты). Опыт работы с брендом работодателя.

Составление профилей и размещение вакансий на hh, поиск альтернативных источников подбора (профильные тг каналы, соцсети). Проведение телефонных и очных собеседований...

Опыт работы в подборе персонала. Навык проведения интервью — не просто разговаривать, а оценивать кандидатов. Уверенность в коммуникации, грамотная устная и...

Публиковать вакансии по шаблонам. Отбирать резюме по заданным критериям. Участвовать в обсуждении резюме (совместно выбираем кандидатов для интервью).

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности. Владение различными инструментами поиска. Высокий уровень ответственности, интерес к сложным задачам.

Подбор кандидатов на отрытые позиции разных категорий сложности. Курирование закрепленных бизнес-подразделений по направлениям: подбор, адаптация, exit-интервью.

Навыки активного поиска кандидатов и работа с современными каналами (рекомендации, LinkedIn, Telegram, Авито, отраслевые чаты). Грамотная письменная и устная речь.

Осуществлять активный поиск кандидатов преимущественно для коммерческого блока компании. Использовать различные каналы поиска кандидатов (LinkedIn, hh.ru, Telegram, рекомендации, форумы, базы...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (будет плюсом опыт массового подбора). Навыки проведения интервью и оценки компетенций.

Полный цикл подбора: от составления вакансии до успешного выхода сотрудника на работу. Поиск и привлечение кандидатов на разные позиции (через...

Опыт найма удаленных сотрудников обязательно от года. Опыт управлении отдела персонала в масс. подборе обязателен. Оборудованное рабочее место для удаленной...

Проведение видео интервью (на первых этапах). Контроль работы ресерчера/рекрутера (1-2 человека). Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований...

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года/ опыт работы в продажах в банке.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (управленческие и...

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в финансовой, банковской или лизинговой сфере). Навык подбора массовых и точечных позиций (продавцы...

Вести полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Сотрудничать с руководителями подразделений для уточнения профиля вакансий.

Высшее специальное образование. Успешный опыт работы одновременно с 10 вакансиями. Опыт закрытия строительных вакансий. Развитые коммуникативные навыки и позитивный взгляд...

Поиск и подбор персонала на позиции Холдинга (строительство: разнорабочие, электрики, бригадиры, техники). Формирование стратегий поиска с учетом каналов и источников...

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года/ опыт работы в продажах в банке.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (управленческие и...

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).

Умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в HR (опыт приветствуется, но не обязателен). Коммуникабельность, внимательность и стрессоустойчивость.

Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети и рекомендации. Проведение первичных онлайн собеседований. Помощь в составлении и размещении вакансий.

Оконченное образование или возможность работать полный рабочий день и совмещать с учёбой). Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Вести проекты по подбору персонала совместно с наставником (далее самостоятельно). Активно участвовать в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии...

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика). Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.

Развитие команды подбора. Улучшение метрик подбора (включая эффективность подбора, скорость закрытия, эффективность, удержания новых сотрудников). Внедрение и развитие системы адаптации...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking).

Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети. Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес...

Желание развиваться в сфере HR. Законченное высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение доносить мысль. Любовь к людям и рекрутингу обязательны!

Поиск резюме на работных сайтах по заданным критериям и отправка приглашений подходящим кандидатам (офисный персонал). Составление и ведение графика собеседований.

Высшее образование (как преимущество - специальность Управление персоналом). Владение современными инструментами и каналами подбора и поиска персонала. Опыт ведения подбора персонала...

Осуществление полного цикла подбора на вакантные позиции Компании, хантинг, сорсинг, использование современных инструментов рекрутмента. Построение эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками...