Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт руководства в компаниях с численностью сотрудников от 200. - Опыт работы с несколькими юр. лицами, обособленными подразделениями. -

Кадровый учет: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ. - Разработка и внедрение локальных нормативных актов...

1. Высшее образование. 2. Релевантный опыт работы – от 5 лет, опыт работы в банковской сфере будет являться преимуществом. 3.

1. Полное ведение кадрового администрирования (посредством программы электронного кадрового документооборота HRLink). 2. Оформление приемов, переводов увольнений, изменения должностных окладов, совмещений...

Хорошие теоретические знания трудового законодательства. Высшее образование или последний курс с возможностью работать полный рабочий день. Опыт работы от полугода...

Оформление отпусков ( оформление приказа , ознакомление с приказом сотрудника, занесение данных в личную карточку). Оформление приема на работу ( оформление приказа , отправка...

Опыт офисной работы от 1 года. Опыт кадровой работы от 1 года. Личные качества: пунктуальность, коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение, отпуск сотрудников) согласно законодательству (16 человек в штате), подготовка штатного расписания...

Опыт работы с аналогичными обязанностями от 2 лет. Опыт работы в 1С ЗУП обязателен. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, изменение условий трудового договора, отпуск, временная нетрудоспособность, и др. по 5 компаниям. Ведение штатного расписания.

Опыт работы от 1 года и более. Знание кадрового учета, воинский учет. Опыт подбора персонала. Знание программ: 1С Зарплата...

Кадровый учет (1С Зарплата и управление персоналом, 99 человек). Воинский учет. Организация процесса подбора персонала (в среднем раз в...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы с вахтовыми сотрудниками обязателен. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, кадровые переводы, отпуска, табели учета рабочего времени , в том числе с вахтовыми...

Высшее/неоконченное образование - направление "Управление персоналом, кадровое администрирование". Готовность на полный рабочий день.

Ведение кадрового делопроизводства: прием,переводы,отпуска,командировки,увольнение. Ведение трудовых книжек и документации по учету трудовых книжек и вкладышей к...

Опыт работы в КДП с численностью персонала не менее 300-500 чел. Знание ТК РФ, умение применять его на практике.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, командировки, переводы, изменение окладов, все виды отпусков, больничные листы, вызов с выходного...

Знание трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства и документооборота. Опыт работы не менее 3 лет, (желательно в организации с филиальной сетью ).

КДП в полном объеме (прием‚ перевод‚ увольнение‚ больничные‚ отпуска‚ справки). Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров.

Хотел бы получить опыт работы в кадровом делопроизводстве и развиваться в этой сфере. Является активной и стремящейся к саморазвитию личностью.

Принимать пакет документов от заказчика по контрольному листу. Проверять на корректность и полноту документов. Регистрировать запрос в специализированной системе.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Высокие коммуникативные и письменные навыки. Отличное знание трудового законодательства. Умение работать в режиме...

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства 300-350 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, и др.). Подготовка всех видов трудовых договоров (основной...

Кандидат с опытом ведения КДП (желательно на крупном предприятии) от 1 года. Знающий трудовой кодекс. Готовый работать с большим объемом...

Принимать пакет документов от сотрудников организации по контрольному листу. Проверять на корректность и полноту документов. Регистрировать запрос в специализированной системе.

Опыт работы специалистом отдела кадров от 6 месяцев. - Знание действующего трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК. (Прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление договоров ГПХ). Оформление отпусков, командировок.