Высшее образование. Опыт работы Директором по персоналу не менее 3-х лет в компаниях с численностью от 1000 чел..
Формирование и реализация кадровой политики в соответствии с целями и задачами компании. Формирование, поддержание, развитие и регламентирование основных HR процессов...