Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года - обязательно, преимуществом будет опыт работы в розничной торговле (non-food).
Помощь руководителю отдела в подборе персонала и закрытии вакансий (разбор откликов, первичный прозвон кандидатов, поиск резюме и т.д.).