Вакансии в городе Москва

Вы имеет опыт ведения кадрового делопроизводства и Вам это нравится. У Вас есть опыт подбора персонала, в том числе удаленно.

С радостью готовы принимать участие во всех HR-проектах. Что необходимо делать? Полное HR сопровождения логистического подразделения Компании.

Имеете релевантный опыт работы от 1,5 лет. Коммуникабельны, позитивны, с чувством юмора. Умеете анализировать полученную информацию. Обладаете грамотной устной...

Заниматься подбором кандидатов по вакансиям различной. Направленности: от линейного персонала до ТОП- менеджмента. Проводить телефонные, очные и скайп интервью, собирать...

Умение применять различные методы оценки в интервью: структурированные, по компетенциям, case-интервью, проективные вопросы и т.д. (если их нет...

Обеспечение персоналом компании, (все направления: производство, эвент-мероприятия, разработка новых продуктов): Точечный подбор персонала в офис и на производство.

Опыт подбора персонала разных уровней (от рабочего до руководителя). Отличные навыки делового общения и презентации. Доброжелательность и умение выстраивать отношения...

Администрировать процесс формирования заявок на подбор персонала, размещение вакансий с использованием различных ресурсов и методов поиска и отбора кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 0,5-лет. 1С-8.3.

Размещение вакансий на сайтах и работа с другими источниками кандидатов. - Прямой поиск кандидатов, обзвон, проведение первичных собеседований. - Сопровождение кандидатов на...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала в качестве штатного менеджера от 3 лет. Опыт оперативного закрытия большого количества вакансий.

Активный поиск и подбор персонала: менеджеры по продажам, сотрудники склада и транспортного отдела, офисный персонал, руководители среднего уровня.

Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт работы в других сферах управления персоналом будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК (Word...

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка ЛНА в том числе о премировании сотрудников. Ежегодный аудит кадрового делопроизводства в региональных подразделениях.

Опыт работы в отделе персонала от 1 года (ассистент отдела, координатор отдела обучения). Опыт организации, создания и проведения обучающих мероприятий.

Организовывать и обеспечивать процесс сбора потребностей компании в обучении и развитии, проводить анализ потребностей. Участвовать в разработке программ развития и...

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 1 года. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов на вакантные должности, точечный подбор. Проведение первичного собеседования, организация собеседования с руководителем. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших...

Релевантный опыт работы в сфере развития корпоративной культуры, PR, корпоративных коммуникаций, SMM-менеджмента или журналистики, программ развития благополучия сотрудников.

Развивать корпоративную культуру (работа с интранетом, организация внутренних мероприятий, разработка стиля внутрикорпоративных акций). Планировать, разрабатывать и внедрять корпоративные HR-стратегии...

Знание и понимание HR-процессов, опыт работы в HR от 2-х лет. Опыт администрирования (со-администрирования, поддержки) WebSoft HCM...

Участие в проектах доработок WebSoft: взаимодействие с внешними подрядчиками и внутренними заказчиками, ведение документации, обучение пользователей, распределение задач со стороны...

Знание или практический опыт применения технологий подбора персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office). Активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение...