Вакансии в городе Москва

Опыт работы руководителем службы персонала, директором по персоналу от 3 лет. Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в...

Основная задача - разработка стратегии развития функции управления персоналом. В приоритете следующие процессы: 1. Кадровое делопроизводство - аудит и разработка ЛНА. 2.

Опыт работы руководителем отдела персонала (от 3-х человек) от 3 лет. Знания всех участков работы (подбор персонала на различные...

Организация работы отдела персонала (6 работников). Поиск и отбор персонала по всей территории РФ, участие в данном процессе и контроль...