Вакансии в городе Москва

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Опыт работы в должности аналитика от 3 лет. Знание грейдов, метод Hay, опыт внедрения будет являться преимуществом. Высшее образование: техническое...

Полный цикл внедрения системы грейдов: от проектирования методологии до ее операционной поддержки. Автоматизация процессов компенсаций и льгот (C&B), включая...

Опыт работы в C&B не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции (ведущий специалист/руководитель...

Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и актуальным рыночным трендам. Создание и реализация мотивационных...

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 500 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) от 3 лет на аналогичной позиции. Высшее экономическое образование.

Участие в проектах по развитию систем грейдов, цифровизации C&B-процессов и. Внедрению HR-аналитики. Участие в бюджетировании и контроль...

Experience in a similar position at international FMCG or Retail companies. Strong communication and analytical skills. Ability to work collaboratively...

Ensure control of Headcount/Internal Personnel Costs to guarantee, within the framework of the objectives defined by the General Management...

Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент). Опыт работы от 3-х лет в управлении вознаграждениями (C&B) / расчете ФОТ / экономике труда...

Управление операционным планом (Оперплан) и бюджетом ФОТ. Поддержка операционной деятельности розничной сети. Совершенствование систем мотивации и автоматизация. Операционный расчет и...

Опыт работы в сфере C&B от 3-х лет. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Рассчитывать премии за отчётный период для сотрудников компании. Участвовать в разработке и совершенствовании системы мотивации и внедрении новых бенефитов.

Высшее образование (экономическое, техническое). Успешный опыт управления функцией от 3-х лет в торгово-производственных компаниях с численностью от 5000...

Определять и внедрять стратегию управления вознаграждением и системами мотивации, развития сервисов. Формировать ролевые модели для настройки и развития сервисов, включая...

Высшее образование: техническое, математическое. Опыт работы в должности аналитика от 3 лет; знание грейдов, метод Hay, опыт внедрения будет являться...

Построение системы грейдов в компании. Автоматизация C&В процессов. Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, включая планирование и анализ.

Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом, нормирования, экономики труда. Опыт работы на аналогичных должностях в производственных компаниях не менее...

Ведение процесса организационного проектирования. Ведение типовых структур управления по дочерним обществам. Контроль соблюдения штатного расписания. Проверка корректности приказов по изменению...