Вакансии в городе Москва

Стремление развиваться в HR-сфере. Опыт работы с персоналом приветствуется. Готовность работать с большим количеством звонков. Коммуникабельность и доброжелательность.

Массовый подбор персонала для розничных подразделений (торговый персонал магазинов ОБИ). Размещение вакансий (готовые шаблоны) в различных источниках / корректировка профилей вакансий...

Опыт работы в Fashion-индустрии будет преимуществом. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Кандидат должен быть...

Подбор сотрудников (знание всех каналов поиска сотрудника). Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами...

Опыт работы рекрутером / HR-менеджером приветствуется. Знание рынка труда и специфики закрываемых позиций, если не знаем - быстро разбираемся.

Поиск и подбор кандидатов (менеджеры по продажам, ассистенты, сотрудники маркетинга, закупки и т.д.). Проведение телефонных собеседований, оценка soft & hard...

Опыт массового подбора линейного персонала от 2 лет. Опыт работы внутри бизнеса, а не только в агентствах — плюс.

Подбор сотрудников на типовые позиции: – рабочие на производство. – складские сотрудники. – водители. – сотрудники в региональные филиалы. Размещение вакансий, работа с откликами...

Требования: Желателен опыт массового подбора.

Обязанности: Поиск руководителей среднего звена, кандидатов на рабочие профессии (производство бетона), водителей самосвалов, водителей автобетоносмесителей. Подбор кандидатов "ПОД КЛЮЧ".

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение находить кандидатов разными способами. Грамотная устная и письменная речь.

Искать и привлекать кандидатов на открытые вакансии (продажи, маркетинг, офисные позиции). Публиковать объявления, вести поиск через job-платформы, соцсети и...

Высшее образование/ среднее специальное. Знание турецкого языка. Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание пакета MS Office...

Размещение вакансий компании на работных сайтах, использование всех методов и источников поиска. Активный поиск кандидатов на разные позиции в офис...

опыт работы в аналогичной должности от 1 года (рассмотрим с меньшим опытом, если готовы расти и развиваться в этом направлении). -

проведение полного цикла подбора персонала для склада. Не массовый подбор (упаковщики, кладовщик,водитель ПРТ). - поиск кандидатов через различные каналы (социальные...

Высокая скорость работы, энергичность, ответственность. Опытный пользователь ПК и MS Office. Опыт работы в активных продажах, рекрутменте и call-центре...

Первичный скрининг и research кандидатов на вакансии сотрудников склада, менеджеров по продажам, водителей курьеров. Обработка входящего потока (звонки/отклики).

доступ к нашей базе знаний и базе материалов департамента персонала.

Массовый подбор персонала: продавцов-консультантов, менеджеров-дизайнеров для партнеров франчайзинговой сети. — Проведение телефонных интервью с кандидатами. — Работа в системе Bitrix...

Опыт от 2-х лет в аналогичной должности (желателен опыт в рознице, премиум-сегменте). Опыт ведения более 10 вакансий одновременно.

Поиск, подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов на различные вакантные позиции. Планирование требований к кандидатам и их оценка совместно...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, желательно в сегменте fashion retail. Умение анализировать резюме и проводить первичную оценку кандидатов...

Подбор персонала для розничной сети (преимущественно массовый подбор). В работе от 3 до 10 вакансий максимум (обычно, 3-5).

Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, инициативность. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы в рекрутинге приветствуется, но не обязателен...

Подбор сотрудников склада: кладовщики, комплектовщики, водители ричтраков, стикеровщики, фасовщики, упаковщики, хоз. рабочие. Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц.

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Грамотную устную и письменную речь. Желание развиваться в HR-направлении. Опыт работы в...

Участие в подборе персонала для различных подразделений компании. Работа с базой кандидатов и ведение HR-документооборота. Помощь в адаптации новых...

Мы готовы научить многому и влюбить в HR направление, нам важно видеть активную позицию, желание развиваться и искать разнообразные решения.

Знакомство и работа в направлении подбора персонала. Поиск самых лучших резюме и интервью с кандидатами. Составление вакансий и коммуникация с...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня, включая управленческие позиции.

Ведение вакансий для Москвы, Санкт- Петербурга и региональных представительств компании. Формирование профилей должностей, размещение вакансий на работных сайтах.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы...

Опыт подбора персонала в ритейле от 1 года. -Умение работать с несколькими вакансиями параллельно. -Навыки быстрой оценки «в полях» - по...

Оперативный поиск и подбор сотрудников для магазинов (продавцы-консультанты, стилисты, административный персонал). -Размещение вакансий на профильных платформах и в Telegram...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Обязательный опыт работы с Wildberries (понимание специфики платформы). Успешный опыт подбора офисных сотрудников...

Целевой подбор персонала для работы в сфере e-commerce (менеджеры, специалисты по работе с маркетплейсами, аналитики и т.д.).

Опыт в рекрутменте от 4-х месяцев. Возможность работать полный рабочий день. Организованность и ответственность, высокая обучаемость, коммуникабельность.

Поддержка процесса рекрутмента: Помощь в размещении вакансий на различных платформах. Проведение предварительного скрининга резюме и отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.