Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями. Высшее образование (предпочтительно в области HR...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и аналитика по...

Опыт в подборе персонала (массовый подбор — преимущество). Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение обучать и передавать знания; организованность и...

Организовывать работу специалистов по подбору на этапе первичных собеседований. Проводить собственные собеседования с кандидатами. Разрабатывать и проводить базовое обучение новых...

Знание ТК РФ. Опыт работы на производствах. Знание документооборота. Знание методов поиска и подбора персонала. Успешный опыт работы по поиску...

Подбор персонала на косметическое производство. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на вакансии.

Самостоятельны и стрессоустойчивы, но при этом эмпатичны и обладаете безупречной русской речью — как письменной, так и устной.​​​​​​​.

Ключевые задачи и зоны ответственности:​​​​​​​. Коммуникация с внутренним заказчиком: глубокое погружение в потребности руководителей, регулярный прозрачный отчет о ходе поиска...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения собеседований. Высокие коммуникативные навыки, умение расположить собеседника. Высокая скорость работы.

Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Проведение телефонных/очных собеседований. Подбор персонала по вакансиям салонов и офиса. Участие в организации...

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в сфере логистики или общественного питания). Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать...

Подбор персонала для дарксторов: курьеры, кладовщики, повара. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сопровождение выхода новых сотрудников на работу.

Familia - крупный российский off-price ритейл. Вести полный цикл подбора персонала на линейные вакансии розницы, управляющие/заместители управляющего магазина.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки построения сорсинг-стратегии. Навыки управления внутренними клиентами, навыки эффективной коммуникации...

Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и анализа потребностей в кадрах. Адаптация новых сотрудников и контроль их выхода на...

Аналогичный опыт в области HR. Знание современных технологий в HR, в тренде происходящих изменений, включая ИИ. Наличие опыта привлечения иностранной...

Executive search - подбор управляющего персонала и редких специалистов, headhunting, поиск квалифицированного персонала среднего звена. Реализация проектов по привлечению персонала на...

Высокая ориентированность на результат. Желание развиваться в направлении HR. Активность, самостоятельность, психологическая зрелость. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная уверенная речь.

Самостоятельное ведение подбора персонала (массовый розничный подбор), оценка кандидатов. Адаптация торгового персонала. Участие в HR - проектах компании.

Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, социология). Опыт в HR от 2 лет (в подборе, адаптации или внутренних коммуникациях).

Поиск и подбор кандидатов (менеджеры оптовых продаж, руководители оптовых продаж, PR-менеджер, SMM-менеджер и другие позиции). Проведение онлайн и...

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки: умение находить общий язык с людьми, грамотная устная и письменная речь. Искреннее желание развиваться...

1. Участие в процессах подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). 2. Содействие в адаптации новых сотрудников.

Стремишься быть лидером и имеешь навыки деловых коммуникаций. Обладать грамотной устной и письменной речью. Быть нацеленным на результат, ответственным и...

CОФИС — группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику. Укладываться в тайминги. Человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание английского языка на уровне от intermediate и выше. Знание методов поиска...

Поиск и подбор персонала для точечных проектов и задач. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Умение и желание делать сложные поиски персонала с использованием...

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников (ресурсы предоставляем). Координация всех этапов отбора: от поиска до выхода кандидата...

Обучаемость. Высокий уровень коммуникабельности. Опыт закрытия точечных и массовых вакансий от 1 года. Умение работать с возражениями, опыт работы в...

Подбор персонала - от 10 разноплановых вакансий в работе одновременно. В работе отклики и холодный поиск. Курирование стажеров на обучение и...

Гибкость, коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Знание систем hh.ru, авито.

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (направления - маркетинг и финансы). Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Работа с электронной почтой...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Опыт аналогичной работы не менее 3 лет. Умение выявлять подходящих кандидатов и "продавать" им компанию. Высшее образование.

Обеспечение подбора ТОП-менеджеров и управление рекрутерами, подбирающими линейный и middle персонал. Организация эффективных коммуникаций между отделами. Курирование процесса адаптации...