Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

Опыт работы в HR будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Нацеленность на результат.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в сфере логистики (складская и курьерская службы). Проведение телефонных интервью. Ведение отчётности.

University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...

Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...

У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...

Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с массовым подбором от полугода, опыт работы в КА с массовым подбором будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала в магазины розничной сети PanClub (Продавец-консультант)​. Работа с откликами. Работа с холодном поиском кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Опыт в подборе персонала на различные позиции от 6 месяцев (опыт работы в мебельных компаниях...

Поиск, анализ и отбор кандидатов на вакантные позиции (основная доля рабочего времени подбор кандидатов на должность дизайнеров-консультантов): в работе...

Высшее образование в области управления персоналом является преимуществом. Опыт работы в подборе персонала производственной компании. Успешный опыт закрытия вакансий различной...

Осуществление процесса поиска и оценки кандидатов на различные позиции (административный персонал и производство). Выстраивание процедуры подбора персонала на производственных площадках.

Коллегу с опытом подбора и адаптации персонала от двух лет. Ответственного и позитивного сотрудника, который может организовать свою работу в...

Полный цикл подбора персонала и управление процессом адаптации. Контроль и помощь сотрудникам в написании регламентов. Эффективная работа с руководителями для...

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist. Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования...

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и...

Профильное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).

Подбор персонала: поиск, интервью, оценка кандидатов. Размещение вакансий в СМИ, формирование базы резюме, прямой поиск. Поддержание необходимого уровня укомплектованности штата.

Высшее образование (управление персоналом/психология). Обладать сильными лидерскими качествами, гибкими управленческими решениями. Обязателен опыт работы HR-менеджером от 5 лет...

Рекрутинг и адаптация новых сотрудников (организация и осуществление подбора кандидатов во все подразделения компании (основной блок - менеджеры по продажам - точечный...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое/юридическое). - Продвинутый пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.2, 8.3. - Опыт работы от...

Подбор персонала для розничной сети и складского комплекса (приём телефонных звонков, прямой поиск, коммуникации с кандидатами, организация и проведение собеседований...

Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Знание HR технологий. Знание различных методик оценки кандидатов. Высшее образование.

Осуществление полного цикла подбора персонала. Эффективный подбор персонала . Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций.

Опытный ПК-пользователь: Word. Опыт работы или стажировка на аналогичной должности. Коммуникабельность, целеустремленность, умение планировать, желание и стремление работать на...

Поиск и подбор персонала в магазины розничной сети: (Продавец-консультант, управляющая магазином, администратор и д. р.). Скрининг резюме, проведение интервью...

Обязательное обучение нашей технологии найма.

Заполнять заявки на найм. Составлять объявления для вакансий. Искать подходящих кандидатов и их отбор по резюме или тестовым заданиям.

Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители). Огромное желание развиваться...

Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~7-8 вакансий по направлениям: e-com, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...

Опыт массового подбора. Желание заниматься именно массовым подбором. Ответственность, внимательность, любовь к своей работе. Опыт организации обучения линейного персонала будет...

Массовый подбор персонала рабочих специальностей на производство. Размещение вакансий на различных источниках: Hh, Авито, газеты. Проведение телефонных, видео и очных...

Опыт подбора в данной сфере от 1 года. Навыки аналитики подбора, расчета метрик. Высокий уровень эмпатии и умение расположить к...

Полный цикл подбора персонала на производство и в офис. Размещение вакансий на job-сайтах и иных источниках, взаимодействие с подразделениями...

Хочешь развиваться в сфере HR. Готов к большому объему телефонных разговоров. У тебя грамотная речь, ты активный и коммуникабельный.

Поиском дизайнеров в наши стильные шоурумы. Проведением телефонных интервью, приглашением на собеседование. Предоставлением отчетности по функциональному направлению.