Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Опыт подбора от 1 года. Опыт подбора в мебельной компании изделий на заказ (важно). Наличие успешных системных кейсов подбора линейных...

Поиск и подбор кандидатов, согласно стратегии подбора. Проведение телефонных и видео-интервью. Сопровождение кандидатов на всем пути адаптации и работы...

Умение вести переговоры, обладание высокими коммуникативными навыками, грамотно поставленная речь. Успешный опыт закрытия вакансий.

Качественный подбор и найм персонала. Вести адаптацию новых сотрудников. Разработка и внедрение необходимых регламентов, стандартов и чек-листов.

Организаторские навыки , трудолюбие , умение работать в режиме многозадачности . Курирование и организация работы прорабов. Умение общаться с заказчиком. Грамотная устная и...

Координировать и контролировать деятельность прорабов . Общение с заказчиками . Обработка и решение претензий . Контроль сроков сдачи объектов, согласно графику производственных работ.

Здравствуйте и давайте знакомиться! :). C опытом в обучении и тренерстве. С опытом в розничных продажах. Вовлеченного и умеющего работать как...

1. Онлайн (iSpring, Skype), оффлайн (на базе салонов, аренда учебных классов) и полевое обучение новых сотрудников розничного направления по продукту...

Не боится новых задач и готов брать на себя ответственность - нужно созидать и создавать с нуля. НО при моей помощи...

Нужно будет создавать новые таблицы под задачи и цели твоей роли. Формировать карту вакансий, откликов, контролировать размещение объявлений, помогать вовремя...

Высшее образование , желательно в области управления персоналом, психологии, делового администрирования или в смежной области. 3-5 лет опыта работы в...

Работа с менеджером по подбору персонала для понимания требований к должности и составления описаний вакансий. Использование различных каналов, таких как...

Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, доброжелательность, активность, инициативность, аккуратность, ориентация на результат. Знание инструментов поиска кандидатов. Знание основных источников...

Полный цикл подбора специалистов (на две компании одного руководителя): создание профиля кандидата, составление текста и размещение вакансий, проведение онлайн-собеседований...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах. Опыт работы HR менеджером от 3 лет, предпочтительно в сфере...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в hr приветствуется. Умеет применять все современные технологии поиска. Активный, ответственный, «болеет» за свое дело и команду.

Закрытие вакансий (отдел продаж, производство, маркетинг) - точечный подбор, НЕ массовый. Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях...

Высшее образование. Опыт подбора менеджеров по продажам будет преимуществом. Желание расти и развиваться. Коммуникабельность. Готовность к многозадачности. Вовлеченность.

Полный цикл подбора персонала (продажи,PR финансы, техники). Анализ рынка труда (зарплатный предложения, методы подбора и т.д.).

Вы опытный пользователь ПК (Word, Excel). У Вас отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, грамотная устная и письменная речь.

Организацией работы по подбору персонала. Размещением публикаций в СМИ и Интернете, работа с базами резюме. Проведением первичных собеседований, сопровождением кандидата...

Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат.

Анализ и корректировка текущей аттестации для всех сотрудников компании. Анализ текущих регламентов на эффективность и их выполнение. Корректировка текущей системы...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Навыки проведения интервью по компетенциям. Знание различных методов поиска кандидатов.

Поиск сотрудников на открытые вакансии (сотрудники склада, менеджеры по продажам, водители, бэк-офис) на территории г. Москвы, Московская область.

Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат.

Анализ и корректировка текущей аттестации для всех сотрудников компании. Анализ текущих регламентов на эффективность и их выполнение. Корректировка текущей системы...

Опыт работы в рекрутменте. Знание источников и современных трендов в подборе.

Качественное закрытие вакансий для различных подразделений компании. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение базы данных кандидатов.

Опыт работы в HR от 1 года. Навыки установления первичного контакта с соискателями и проведения эффективных собеседований. Знания принципов адаптации.

Поиск и подбор ключевых и линейных сотрудников на различные вакансии (70% рабочего времени). Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов.

Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. -Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. -

Ведение кадрового делопроизводства компании (до 50 человек): прием, увольнение, переводы, отпуска, табель учета рабочего времени и пр.). Разработка ДИ, положений...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел..

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости. Ведение КДП в полном объеме (2 юр. лица, общий штат до 60 чел...

Прокаченные навыки подбора. Грамотная письменная и устная речь. Умение эффективно выстраивать коммуникацию с людьми.

Подбор персонала (в работе до 5 вакансий). Контроль всех этапов отбора, координация встреч. Адаптация сотрудников. В минимальном объеме ведение КДП...