Москва
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Эмпатия к людям, любознательность, высокие коммуникативные навыки.
Осуществление полного цикла рекрутмента в отделы маркетинга, дизайна, финансов, продаж (5-6 вакансий в работе) и на производство.