Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Выполнение плана подбора и регулярная отчётность.

Проводить телефонные и очные собеседования. Закрывать вакансии профильного найма. Ведение базы данных по всем этапам подбора персонала. Активно участвовать в...

Умеете работать на результат. Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей.

Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, вэд, маркетинг, PR, технические специалисты и тп. Проводить оформление сотрудника - готовить...

Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет в блоках: КДП, найм, корпоративная культура.

HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...

Высшее образование (Психология, управление персоналом – в приоритете). Образование по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров. Опыт работы с аналогичным функционалом в...

Разработка и проведение различных форматов внутреннего обучения. Разработка методических материалов. Сбор информации, анализ потребности в обучении для торгового персонала компании.

Опыт в подборе персонала (будет преимуществом). Готовность обучаться. Коммуникабельность и ориентация на результат.

Активный поиск и подбор кандидатов, согласно заявкам руководителя (массовый подбор менеджеров по продажам и точечный подбор). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала - от 1 года. Знание и практический опыт применения технологий для подбора персонала. Опыт работы по...

Подбор персонала полный цикл работы по заявкам (40% времени). Развитие корпоративной культуры, повышении вовлеченности сотрудников и их лояльности к компании...

Высшее образование. Активность, ответственность, внимательность. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК/.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий на интернет-ресурсах и в СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных...

Отличные коммуникативные и организационные навыки. Желание развиваться и учиться новому. Готовность работать в динамичной и командной среде. Ответственность и пунктуальность.

Подбор (работа с откликами и холодной базой) и адаптация новых сотрудников. Проведение телефонного интервью и собеседований. Ведение отчетности.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. Глубокие знания трудового законодательства.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Планирование и подбор персонала в компанию, проведение собеседований с кандидатами. Прием, перевод и увольнение сотрудников с...

Вязание только по контуру, сборка только на кеттелях (KMS, Conti), минимум подкроя, максимум качества. - опыт работы в HR, желательно в...

Ассортимент – от шапок до пальто, с идеальной сборкой, в основном плечевая группа, в среднем 5-6 тысяч единиц в месяц. -