Вакансии в городе Москва

Человека, который видит смысл не просто в “поддержке”, а в росте продаж через работу с клиентами. У которого есть опыт...

Следить за чистотой и актуальностью клиентской базы, сегментировать и анализировать ее. Разрабатывать стратегию удержания клиентов и повторных продаж.

Опыт работы HR-менеджером — 2–3 года. Владение HR-метриками (time-to-hire, retention, eNPS) и умение их улучшать.

Вести кадровое делопроизводство, договоры, отпуска и больничные. Следить за соблюдением трудового законодательства. Оформлять новых сотрудников и готовить выходные документы.