Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе персонала. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Осуществляет подбор персонала для торговых центров. Публикует вакансии компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

В приоритете кандидаты с опытом в подборе. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК; Знание...

Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение первичного собеседования (по телефону, очно). Одновременное ведение 3-15 вакансий.

Опыт работы в оптовой торговой компании (предпочтение в сегменте IT). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Подбор персонала на различные позиции в торговую компанию (офис, склад и т.д.). Формирование и размещение вакансий в различных источниках.

Желание работать с большим количеством звонков. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Исходящие звонки кандидатам по откликам на вакансии. Активный поиск кандидатов на розничные вакансии и склад. Прием входящих звонков.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь.

Массовый подбор персонала (персональные консультанты, кассиры, кладовщики). Публикация вакансий и обработка откликов, поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных собеседований.

Способность эффективно планировать свою работу, приоритизировать задачи. Имеете опыт работы в сфере рекрутмента.

Желание работать с большим количеством звонков. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Обработка отклика соискателей на вакансии. Прием входящих звонков. Обработка пропущенных вызовов. Активный поиск кандидатов на розницу и вакансии склада.

Самое главное-желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Желание работать с большим потоком соискателей. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Обработка отклика соискателей на вакансии. Прием входящих звонков. Обработка пропущенных вызовов. Активный поиск кандидатов на розницу и вакансии склада.

Желание работать с большим потоком соискателей. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Анализ и обработка отклик соискателей на вакансии. Приём входящих телефонных звонков от потенциальных кандидатов. Обработка пропущенных вызовов. Активный поиск кандидатов...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт работы с подбором персонала в сфере продаж (магазины бытовой техники...

Подготовка и размещение вакансий на всевозможных ресурсах. Активный поиск кандидатов через job сайты и соцсети (мы полностью обеспечиваем ресурсами).

Опыт в массовом подборе персонала 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Активная жизненная позиция, развитые коммуникации.

Поиск персонала с помощью любых доступных Вам источников. Проведение телефонного интервью, направление кандидата на собеседование, контроль выхода на первую смену.

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе (желательно опыт в аутсорсинговых компаниях или в компаниях партнеров). Опыт работы с...

Активный поиск кандидатов с помощью различных источников (специализированные сайты, все виды рекламы). Подбор линейного персонала (сборщики интернет заказов, авто-курьеры...

Желателен опыт работы в сфере аутсорсинга персонала, подбора линейного персонала. Готовность к работе в условиях ненормированного рабочего дня.

Развитие территории. Заключение договоров с клиентами. Укомплектование объектов кадрами. Организация работы по подбору персонала по заявкам заказчиков. Контроль выхода персонала...

Высшее образование, образование в сфере персонала или психологии приветствуется. Практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Разрабатывать и адаптировать план рекрутмента по компании. Подбирать руководителей и ключевых специалистов. Координировать процесс подбора всех открытых позиций.

Хорошее знание компьютера‚ Word‚ Excel желательно. Опыт работы не обязателен, обучение за счет предприятия. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов по вакансиям различной направленности. Телефонные интервью с соискателями, работа с резюме, запись на собеседование.

Опыт работы с подбором персонала в сфере продаж, особенно, бытовой техники будет преимуществом. Широкий кругозор, эмпатия. Готовность к профессиональному развитию.

Активный поиск кандидатов через job сайты и соцсети. Поиск и внедрение новых каналов поиска специалистов. Проведение телефонных интервью и оценка...