Москва
Опыт в оценке и развитии персонала (включая руководителей), проведении массовых оценочных мероприятий, разработке критериев и анализе результатов. Опыт управления командой...
Реализовывать стратегию оценки и развития персонала, обеспечивать функционирование системы оценки в компании. Формировать и развивать пул HiPo и кадровый резерв.