Вакансии в городе Москва

Опыт аналогичной работы от 5 лет. Гибкость и умение работать в режиме многозадачности. Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями Группы компаний. Внедрение современных HR-практик: изменение подходов к...

Опыт работы директором/руководителем управления обучения и развития. Успешный опыт организации централизованной работы по обучению и развитию персонала в крупной...

Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Холдинга. Формирование и развитие преемников на...

Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B). Опыт на аналогичной должности HR полного цикла. Опыт работы от...

Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B). Планирование и контроль...

Опытного HR-руководителя (директора или заместителя), готового к роли бизнес-партнёра собственника. Человека с опытом работы в производственных или FMCG...

Построить систему управления людьми как конкурентное преимущество компании. Быть правой рукой собственника в решении стратегических задач: от структуры до удержания...

Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B). Опыт на аналогичной должности HR полного цикла. Опыт в логистическом...

Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B). Планирование и контроль...

Опыт работы на позиции HR-generalist / HR-менеджера от 3 лет. Знание и практический опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства...

Разработка, актуализация и внедрение пакета локальных нормативных актов компании (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о KPI и др.).

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты...

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет и доставки.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты...

Опыт работы в HoReCa (в ресторанной сфере) обязателен. Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B).

Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B). Работа с HR...