Вакансии в городе Москва

Высшее образование (также студенты выпускных курсов высших учебных заведений). Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума.

Охотиться за лучшими: осуществлять поиск и привлечение топ-менеджеров (C-level, Директора, Руководители направлений). Стать экспертом рынка: проводить исследования (mapping...

Опыт работы в подборе персонала от года обязателен. Сформированный навык проведения интервью (очное, телефонное, онлайн). Опыт работы с мигрантами (патентники...

Подбор персонала (70% из них линейный производственный персонал). Работа с текучестью. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение отчетности.

Опыт работы на телефоне приветствуется. Внимательность, ответственность, обязательность, обучаемость, исполнительность.

Размещение вакансий на ресурсах подбора. Анализ резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на линейные позиции. Ведение базы данных кандидатов.

Законченное образование. Хорошее знание Word, Excel. Опыт работы от 6-9 месяцев в массовом подборе персонала. Желателен опыт работы в...

Подбор персонала, проведение собеседований. Поиск специалистов: кондитеры, подсобные рабочие, бариста, повара, техники, уборщики, менеджеры, водители. Разработка стратегий подбора персонала для...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (точечный подбор) желателен. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, самостоятельность, желание расти и развиваться...

Полный цикл подбора персонала на офисные вакансии (точечный подбор). Размещение вакансий на job ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами.

Опыт в точечном подборе персонала от 1 года. Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность. Высокая работоспособность и нацеленность...

Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика). Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов.

Высшее образование. Успешный опыт поиска кандидатов через различные источники. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом. Опыт реализации проектов...

Полный цикл по поиску и подбору офисных сотрудников. Своевременное закрытие вакансий. Определение наиболее эффективных инструментов подбора. Анализ источников привлечения персонала...

Неполное высшее, высшее образование. -Хорошие коммуникативные навыки. -Минимальный опыт подбора персонала.

Ведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий. Поиск резюме кандидатов по информационным базам данных, с помощью...

Имеет опыт работы в массовым подборе персонала или в холодных продажах от 1 года. Самостоятельный, ответственный, умеет работать в режиме...

Искать и подбирать персонал в магазины ВкусВилл (массовый подбор, холодный поиск кандидатов). Поиск осуществляется через hh.ru, Авито (доступы предоставляем).

Высшее/не полное высшее образование. Уверенное пользование ПК, программами MS Office. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.

Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение вакансий разного уровня сложности. Поиск кандидатов на работных сайтах, в соцсетях, по внутренней базе...

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Опыт работы в массовом подборе персонала от года (розничные сети как преимущество).

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на различные позиции. Курирование кандидатов на всех этапах подбора. Ведение отчётности по...

Опыт в массовом подборе линейного персонала. Умение работать с большим объемом информации. Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные).

Размещение вакансий на работных сайтах (массовый подбор сотрудников для магазинов). Поиск и проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение базы кандидатов.

Опыт в массовом подборе линейного персонала. Умение работать с большим объемом информации. Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные).

Размещение вакансий на работных сайтах (массовый подбор сотрудников для магазинов). Поиск и проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение базы кандидатов.

Аналогичный опыт работы в массовом подборе/ресечером (розница, производство, склад) будет для вас преимуществом. Коммуникабельность и проактивный подход к работе.

Курирование кандидатов с этапа « приглашен на собеседование работу, включая оформление необходимой документации. Проведение глубинных интервью для выявления системных причин текучести...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Проводить первичные интервью с кандидатами. Организовывать собеседования и сопровождать кандидатов до трудоустройства. Проводить мероприятия по адаптации новых сотрудников.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск) и приглашать на собеседования к заказчику. Создание потока соискателей на массовые...