Вакансии в городе Москва

Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом). Опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала руководителем не менее 1 года.

Организация и координация деятельности отдела в направлении по подбору массового персонала: планирование, организация. Организация и реализация эффективной системы рекрутинга.

Адаптация и сопровождение новых сотрудников, сопровождение проекта "Наставничество". Контроль и анализ эффективности работы персонала, развитие кадрового потенциала. Курирование КДП.

Обязателен опыт работы с массовым персоналом. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и ФОТ. Опыт управления командой. Выстраивание партнерских отношений...

Формирование и реализация HR-стратеги. Управление и контроль выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...