Вакансии в городе Москва

Высшее образование / среднее профессиональное. Умение работать в команде. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат. Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью...

Работать с подбором по массовым позициям (продавец, товаровед, директор) на закреплённой территории. Участвовать в развитии сети (укомплектованность открывающихся объектов).

Неоконченное высшее / Высшее образование. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор, вахта). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.

Высшее образование (желательно психология, ИТ, менеджмент, управление персоналом). Опыт подбора IT специалистов от 2х лет. Успешное закрытие вакансий по...

Закрывает позиции в tech направление. Работает со всем спектром ИТ профилей. Выстраивает партнерские отношения с бизнесом с одной стороны и...

умение профессионально оценивать людей. - у тебя есть опыт не менее 3 лет успешного проведения собеседований с подбором сотрудников продолжающих работать...

готов работать без холодного поиска с отбором по теплым и горячим откликам. - на 1 этапе постановка системы постоянного отбора и...

Высшее образование. Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях). Способность работать в условиях многозадачности.

Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей. Предоставлять обратную связь по итогам аудита. Организовывать и контролировать процесса подбора персонала.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в нашем распределительном центре. Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Навыки подбора персонала, проведения интервью. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, ответственность, лояльность.

Взаимодействие с бизнесом по вопросам укомплектованности, текучести и вовлеченности персонала. Регулярный сбор информации о потребности в персонале. Организация процесса поиска...

Очная форма обучения в ВУЗе 1-4 куре или 1-2 курс магистратуры. Развитые коммуникативные навыки. Адаптивность, навыки работы в...

Коммуникацией с кандидатами (первичный обзвон на линейные позиции, приглашение на интервью, сопровождения оформлений, предоставление обратной связи). Участием в проектах в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных технологий подбора персонала и опыт применение их на практике.

Подбор персонала для розничных салонов и офиса. Работа с откликами и прямой поиск резюме подходящих кандидатов. Проведение собеседований с соискателями...

Высшее образование/средне- специальное образование. Опыт в подборе персонала приветствуется. Коммуникабельность, общительность, лояльность. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).

Проведение аналитики по основным HR метрикам. Составление отчетности по подбору; текучести, укомплектованности. Организация найма персонала на вакантные позиции магазинов.

Опыт работы в сфере подбора персонала желательно в IT направлении. Большое желание развиваться в рекрутменте. Проактивность, быстрая обучаемость, ориентир на...

Подбор персонала на вакансии с IT спецификой с уклоном в информационную безопасность. Своевременный разбор откликов и проактивный поиск кандидатов.