Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR -обязательно от 2 лет. Желание помогать окружающим (в данному случае найти работу и найти подходящих кандидатов).

Подбор и адаптация персонала (2-3 в месяц). Создание кадрового резерва (отбор подходящих резюме, проведение собеседований. Ведение КДП.

Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям. Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость. Понимание принципов проектирования организационных структур предприятия...

Управление численностью розницы (планирование, отчётность, анализ, взаимодействие с руководителями). Управление ШР розницы. Анализ бизнес-процессов и функционала сотрудников, подготовка профилей...

Опыт выстраивания процессов подбора, адаптации и развития сотрудников. Успешный опыт подбора персонала различных уровней. Навык разработки обучающих программ и проведения...

Подбор персонала на точечные и массовые позиции в магазины и офис компании. Курирование и поддержка кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Опыт работы в HR - как преимущество. Отличные коммуникативные навыки. Интерес развиваться в HR сфере. Самостоятельны, быстрообучаемы, внимательны к деталям и...

Разработка и пошаговое внедрение HR стратегии. Развитие корпоративной культуры. Управление полным циклом подбора персонала и дальнейшее взаимодействие с сотрудниками в...

Высшее профильное образование. Опыт работы в 1С. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в системах учета персонала.

Сопровождением процесса организационных штатных изменений. Работой с профилями и должностными инструкциями. Управлением бюджета Бизнес-формата Ультракон. Управлением вознаграждений и эффективности...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов. Трудового законодательства РФ.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (160 сотрудников). Вести воинский учет работников. Контролировать своевременное прохождение медицинских осмотров. Готовить личные дела...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов. Трудового законодательства РФ.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (170 сотрудников). Вести воинский учет работников. Контролировать своевременное прохождение медицинских осмотров. Готовить личные дела...

Высшее / неоконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере обучения персонала будет преимуществом. Активная жизненная позиция.

Профессиональное развитие сотрудников магазинов КуулКлевер. Активное участие в адаптации новичков. Проведение обучений для сотрудников розницы. Оценка знаний и навыков сотрудников.

Опыт работы в HR от 3 лет с уклоном в партнёрство. Знание и практика в области кадрового делопроизводства (КДП): сопровождение...

Сопровождение кадровых процессов — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы, включая руководителей). Расчёт и планирование ФОТ, составление бюджета по...

Желание развиваться в этой сфере HR. Мы сами обучим всему, что знаем и умеем. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и...

Работа с job сайтами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел.. Знание технологий подбора...

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости (1-3 вакансии в моменте). Ведение КДП в полном объеме (2 юр.

Профильное образование будет вашим преимуществом. Знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства. Опыт ведения всех участков на объем от 300 человек.

Полный цикл кадрового делопроизводства (массовый персонал) на 600-700 человек: оформление/увольнение/переводы/ оформление всех видов отпусков/ ведение больничных листов...

Обязательное знание КДП, опыт работы не менее 2-х лет. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов, . Трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников. Соблюдение правил хранения и заполнения...

Навыки ведения онлайн и оффлайн тренингов, вебинаров. Навыки составления обучающих программ. Навыки применения методик оценки эффективности обучения.

Разработка качественных программ обучения подразделений, делая их интересными, полезными и доступными для всех сотрудников. Разработка и реализация процедур оценки знаний...

Стрессоустойчивость, ответственность, скрупулёзность. Знания основ документооборота, общей и социальной психологии, методологий обучения. Уверенное владение ПК: Word, Excel, Power Point.

Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Организация мероприятий по обучению персонала. Составление индивидуальных планов развития. Оценка персонала, участие в проведении...

Уверенное владение MS Excel (умение сводить оперативно большие объемы информации), Word, Outlook, Power Point, iSpring (или другая СДО).

ANTA – это международная компания, один из самых быстроразвивающихся спортивных брендов. Входит в тройку крупнейших брендов спортивной одежды и обуви в...

1. Релевантный опыт управления персоналом не менее 5 лет, в компании производителе строительной химии -- преимущество! 2. Подтвержденный опыт работы в...

Подбор персонала: 1. Рекрутинг специалистов, преимущественно менеджеров по продаже строительной химии: публикация вакансий на специализированных платформах для поиска сотрудников, анализ...

Аналогичный опыт работы от 1 года (директор магазина, управляющий, где были активные продажи, тренер по продукту, полевой тренер и т...

Основную часть времени нужно будет заниматься полевым обучением персонала линейного, среднего и управленческого звена в магазинах. Разработка и проведение тренингов...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Аналогичный опыт работы в розничной сети или опыт в работы в массовом подборе персонала на должности ведущий специалист.

Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль бюджета торговых объектов в рамках...