Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы руководителем отдела персонала в ритейле. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы руководителем отдела персонала в ритейле. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы бизнес-партнером/руководителем по персоналу обязательно. Опыт проведения собеседований с кандидатами. Знание трудового кодекса. Опыт успешной реализация программы...

Сопровождением по всем HR процессам команды по логистике. Проведение финальных собеседований с кандидатами, экспертная оценка. Формирование краткосрочного и долгосрочного плана...

Опыт работы от 2 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с командой. Будет преимуществом опыт работы с удаленными...

Создавать и реализовывать HR стратегию, контролировать ключевые метрики и прогресс по достижению целей. Лидировать и развивать команду HR Поддержки клиентов.

Высокий уровень коммуникативных навыков, умение и желание работать с людьми. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 100 чел (желательно производство).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 180 сотрудников 2 юридических лица (торговая и производственная компании). Составление статистических отчетов, оформление документов...

Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Уверенный пользовать ПК (MS Office). Опыт работы в 1С:ЗУП, программах...

Организация и контроль подбора линейного и административного персонала распределительного центра. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства на РЦ, табельного учета...

Опыт работы бизнес-партнером с бэк-офисом обязательно. Наличие автомобиля, т.к. работа разъездного характера. Опыт работы в логистике будет...

Сопровождением по всем HR процессам команды по логистике. Проведение финальных собеседований с кандидатами, экспертная оценка. Формирование краткосрочного и долгосрочного плана...

Высшее образование. Знания и опыт работы в направлении массового подбора персонала. Владение HR-метриками. Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление...

Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры «Петрович». Управление командой рекрутмента. Организация и построение эффективной системы подбора массового персонала на Строительные...

Опыт работы в роли Sr HR Business Partner/HRD. Знания в области рекрутмента, EJM, управления персоналом, в целом.

Прокачка рекрутмента (фокус на привлечение A-players, развитие скиллов нанимающих менеджеров, скорость найма). Улучшение опыта сотрудника (построение и развитие EJM...

Опыт работы руководителем подбора персонала от 3 лет. Опыт работы с отчетами и статистикой. Хорошее понимание современных практик и ресурсов.

Управление командой рекрутеров. Управление массовым и линейным подбор в сфере Consumer Electronics. Подготовка и размещение вакансий. Ведение небольшого количества точечных...

Высшее образование (желательно по направлению маркетинга, PR или рекламы). Опыт лидирования проектов в направлении развития HR бренда\внутренних коммуникаций от...

Реализация стратегии, миссии, видения и ценностей Компании. Разработка и реализация мероприятий по формированию и продвижению HR бренда Компании.

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организции процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Любите людей. Любите динамику подбора. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды. Генерируете и круто реализуете...

Руководство отделом подбора персонала- 16 человек. Управление двумя группами подбора: офисный подбор (8 чел.) и массовый подбор (8 чел.).

Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от трех лет. Владение навыками массового и точечного подбора.

Управление департаментом подбора персонала: бэк-офис, розница, доставка, производство. Разработка системы подбора персонала. Определение потребности компании в персонале.

Нацеленность на результат, внимательность, коммуникабельность, умение работать в команде. Знание современных методик кадрового менеджмента, гражданского и трудового законодательства.

Формирование кадровой политики компании в соответствии с целями и задачами бизнеса. Планирование численности персонала в соответствии со стратегическими задачами.

Опыт работы на позиции руководителя отдела по подбору персонала от трех лет. Владение навыками массового и точечного подбора.

Управление департаментом подбора персонала: бэк-офис, розница, доставка, производство. Разработка системы подбора персонала. Определение потребности компании в персонале.

Высшее образование. Опыт работ на озиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).