Вакансии в городе Москва

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Высшее образование. Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга. Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга.

Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников. Управление подбором массового и точечного...

Знание ПК на продвинутом уровне (WORD, EXCEL, 1С 8.2, 8.3). Личные качества: ответственность, организованность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ и стандартами компании (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, графика отпусков...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от трех лет. Опыт написания нормативных документов (инструкции, регламенты деятельности, положения).

Участие в разработке, оптимизации и внедрении бизнес-процессов. Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов. Организация и сопровождение процесса встраивания новых...

Опыт в HR с аналогичным функционалом на руководящих позициях от 3-х лет и более. Опыт лидирования функции подбор и...

Полный цикл подбора персонала для розницы и центрального офиса. В прямом подчинении 3 сотрудника. Контроль размещения вакансий на профильных площадках...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.

Разработка и реализация стратегий подбора и адаптации персонала в соответствии с целями компании. Проведение полного цикла подбора и оценки кандидатов...

Опыт работы в роли HR Business Partner – вы знаете, как создать сильную команду и поддерживать её развитие. Развитые аналитические способности...

Стратегическая поддержка подразделений: Вы будете не просто выполнять функции HR, а станете надежным партнером для бизнеса, обеспечивая полную поддержку по...

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы начальником отдела кадров в бюджетных учреждениях от 3-х лет. Знание Трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков, ведение личных дел работников, штат около 120 чел.).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности 3-5 лет. Обязателен опыт организации работы отдела персонала на распределительных центрах/складах.

Управление отделом персонала распределительного центра (кадровое делопроизводства, подбор, обучение и развитие персонала, охрана труда). Оптимизация текущих HR-процессов на РЦ...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP (ритейл/производство/логистика) от 1 года. Знание трудового законодательства. Навык публичных выступлений...

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).