Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Знание процесса бюджетирования ФОТ (желательно). Уверенное владение ПК (желательно Excel). Знание начисления и расчета ЗП (желательно).

Занесение ставок по заработной плате в систему Axapta (Учим) и выгрузка в 1 С. Расчет KPI показателей по Группе компаний...

Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом. Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта...

Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения.

Высшее образование, дополнительное образование в направлении C&B желательно. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет. Продвинутый пользователь Excel...

Бюджетирование расходов на персонал магазинов розничной сети. Прогнозирование расходов ФОТ. План-факторный анализ ФОТ, отклонения. Расчет нормативной численности персонала магазинов.

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных территориально распределенных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство...

Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда. Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать...

Релевантный опыт в направлении C&B от 3-х лет. Опыт построения систем мотивации массового и точечного персонала.

Разрабатывать и внедрять систему мотивации на всю компанию, согласно политике по мотивации. Решать задачи по расчету/оценке эффективности мотивации.

Опыт работы на позиции Специалиста/Менеджера по компенсациям и льготам или оплате труда. Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое).

Анализ заработных плат в сравнении с аналитикой по рынку и конкурентам. Осуществление грейдирования, формирование предложения по зарплатным вилкам для должностей...

Аналитический склад ума. Работа с большими массивами данных. Внимательность к деталям. Желание расти и развиваться. Уверенный пользователь Excel, Word.

Курировать расчет и начисление заработной платы, а также внеплановых выплат (отпускные, больничные, увольнения и др.). Взаимодействовать с контрагентом по вопросам...

1. Высшее образование в области управления персоналом, экономики, статистики или связанной сферы. 2. Опыт работы в области аналитики персонала розничной...

1. Аналитика HR метрик. 2. Участие в совместных проектах Службы управления мотивацией. 3. Анализ эффективности действующих систем мотивации, оплаты труда.

Системность и быстрота. Нацеленность на оптимизацию и повышение эффективности своего рабочего дня. Высокий уровень современной коммуникации устной и письменной.

Направление льгот: Курирует программы ДМС: участие в тендере, NPS, решение вопросов с провайдером. Осуществляет прикрепление работников Компании к программе добровольного...

Опыт работы на аналогичной должности/функции не менее 3-х лет. Опыт изменения и разработки систем оплаты труда, систем мотивации...

Анализ, разработка и внедрение систем оплаты и премирования труда (массовый персонал +сотрудники офиса). Обзор рынка труда, анализ уровней зарплат и...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом и организации труда. Аналитический склад ума, умение работать...

Разработка и развитие системы мотивации персонала. Анализ эффективности мотивационных схем. Консультирование сотрудников по вопросам мотивации. Подготовка аналитических отчетов.

Опыт работы в разработке схем премирования по КПЭ. Опыт работы с коммерческим персоналом. Excel - продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы).

Анализ текущих подходов к премированию. Разработка предложений по КПЭ и схемам премирования (изменение текущих и ввод новых). Внедрение разработанных схем...

Высшее образование (экономика/ финансы/ менеджмент/ математика-физика). Опыт работы в федеральной розничной компании. Навыки автоматизации расчета премиальной части.

Планирование бюджета расходов на персонал (ФОТ и все статьи расходов на персонал) и контроль его исполнения. Формирование систем мотивации для...

Опыт работы на аналогичной позиции в компании с численностью от 300 чел. Опыт работы в направлении соц. льгот, ДМС.

Участие в разработке политик и процедур в области оплаты труда и предоставления льгот: политика оплаты труда, порядок пересмотра заработных плат...

Высшее образование (в сфере финансов, экономики). Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации...

Управление блоками: мотивация, льготы, организационное развитие. Направления: логистика, склад, продажи. Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также...

Готовность и умение работать с большими массивами данных. Опыт работы в оценке должностей и участия в обзорах заработных плат.

C&B партнерство и коммуникация с руководителями бизнес-подразделений. Анализ и администрирование организационной структуры и штатного расписания. Участие в пересмотре...

Релевантный опыт в направлении C&B в крупных компаниях. Опыт разработки системы мотивации для массового персонала, знание специфики складской, транспортной...

Регулярным мониторингом уровня заработных плат на рынке. Разработкой методологии и реализацией мотивационных схем для сотрудников складских комплексов и розничной сети.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Продвинутый уровень владения Excel: ВПР, сложные формулы, работа с массивами, сводными таблицами.

Формировать запросы на компенсационные пакеты сотрудников (предоставление информации по компенсации аренды жилья, списку необходимых документов и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в области организационного развития/дизайна в крупных компаниях и/или в консалтинге.

Анализ предложений организационных изменений на предмет соответствия методологии и подходам, принятым в компании. Подготовка материалов и проведение встреч с HR...

Высшее образование. Минимальный опыт работы в аналогичной должности. Продвинутый уровень владения excel: впр, сводные таблицы. Проактивность, многозадачность, готовность к высоким...

Участие в существующих проектах отдела льгот. Подготовка выгрузок и статистики. Анализ собранных данных. Обновление информационных материалов. Ответы на вопросы-запросы...