Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. ◾ Опыт работы в подборе персонала ветеринарного направления будет преимуществом. ◾

Точечный подбор персонала в регионы (торговые представители, супервайзеры, ветеринарные врачи, менеджеры по работе с питомниками). ◾ Ведение вакансий 10+ одновременно...

Опыт в точечном подборе персонала от 1 года. Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность. Высокая работоспособность и нацеленность...

Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика). Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов.

Опыт работы на телефоне приветствуется. Внимательность, ответственность, обязательность, обучаемость, исполнительность.

Размещение вакансий на ресурсах подбора. Анализ резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на линейные позиции. Ведение базы данных кандидатов.

Законченное образование. Хорошее знание Word, Excel. Опыт работы от 6-9 месяцев в массовом подборе персонала. Желателен опыт работы в...

Подбор персонала, проведение собеседований. Поиск специалистов: кондитеры, подсобные рабочие, бариста, повара, техники, уборщики, менеджеры, водители. Разработка стратегий подбора персонала для...

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь, внимательность.

Поиск и подбор персонала (массовый 90%, точечный 10%). Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами, холодный поиск. Составления заявок, профилей...

Что вы имеете опыт подбора IT- специалистов в кадровом агентстве или продуктовой IT-компании. Уверенно проводите брифинги с руководителями и...

Закрывать ключевые IT- вакансии для поддержки наших продуктовых команд. Вести полный цикл подбора: от брифа с командой до выхода кандидата.

Опыт работы в телемаркетинге (желательно). Желание и умение работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки усидчивость и настойчивость грамотная речь.

Информирование партнеров -курьеров. Дистанционное подключение курьеров на торговые точки исходящие и входящие звонки ("теплые"). Проведение телефонных звонков с курьерами , работа...

Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года. Есть опыт закрытия вакансий (разноплановые вакансии/массовый подбор). Умеешь читать между строк...

Вести полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата в компанию. Работать с разноплановыми вакансиями - маркетинг, продажи, e-commerce, финансы...

Хорошее знание компьютера‚ Word‚ Excel желательно. Опыт работы не обязателен, обучение за счет предприятия. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов по вакансиям различной направленности. Телефонные интервью с соискателями, работа с резюме, запись на собеседование.

Высшее образование. Успешный опыт поиска кандидатов через различные источники. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом. Опыт реализации проектов...

Полный цикл по поиску и подбору офисных сотрудников. Своевременное закрытие вакансий. Определение наиболее эффективных инструментов подбора. Анализ источников привлечения персонала...

Нравится общаться с людьми и готовы им помогать. Можете и проявляете инициативу в своей работе. Готовы получать новые знания и...

Проводить телефонные интервью. Работать с такими каналами поиска, как HH.RU и Авито. Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу в офисе.

Опыт в подборе от года. Опыт в удаленном формате от полугода. Опыт ведения не менее 3 вакансий одновременно.

Подбор персонала на линейные позиции, в основном менеджеры по продажам. Проведение первичных интервью. Организация и координация этапов собеседования с руководителем.

Опыт в полном цикле подбора персонала от 1 года и более опытных коллег. Знание систем оценки персонала. Опыт проведения online...

Составление профиля должности, текста вакансий и дальнейшая их публикация на работных площадках. Executive Search специалистов среднего и высшего звена.

Опыт работы в подборе персонала от года обязателен. Сформированный навык проведения интервью (очное, телефонное, онлайн). Опыт работы с мигрантами (патентники...

Подбор персонала (70% из них линейный производственный персонал). Работа с текучестью. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение отчетности.

Любите динамику подбора. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды. Генерируете и круто реализуете новые идеи...

Поиск персонала компании, организация и проведение собеседований. Ведение аналитики по воронке подбора и корректирование процессов для увеличения конверсии по этапам...

Опыт в подборе персонала от 1 года (в массовом подборе будет большим преимуществом). Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с...

Ведение полного цикла подбора персонала от снятия портрета до оффера. Упор на массовый подбор (склад, call-центр, курьеры), плюс точечный...

Опыт работы HR / рекрутером / менеджером по персоналу от 3 лет в сфере подбора домашнего персонала, VIP-сервиса или hospitality.

Полный цикл поиска и подбора домашнего персонала (няни, домработницы, водители, повара, садовники, управляющие, ассистенты и др.). Ведение до 5-6...

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Стремление к профессиональному развитию в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...

Вести полный цикл найма — от составления профиля до выхода сотрудника. Проводить интервью и оценку кандидатов, готовить рекомендации для руководства.

Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...

Вести подбор через различные каналы. Проводить собеседования и welcome-встречи. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Создание кадрового резерва.