Вакансии в городе Москва

Опыт работы менеджером по персоналу от 2х лет. Знание трудового законодательства.

Полный цикл подбора и адаптации персонала.

Высшее образование. Знание технологий подбора, адаптации и оценки персонала. Опыт работы в подборе персонала от 0,5. Опыт в сфере...

Полный цикл подбора персонала от заявки на найм до выхода на рабочие места. Подбор линейного персонала (массовый подбор) по Москве...

Опыт работы в HR или рекрутменте от 1 года. Навыки проведения собеседований, оценки и тестирования кандидатов. Умение эффективно взаимодействовать с...

Поиск и подбор ключевых и линейных сотрудников на различные офисные вакансии. Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Организация тестирования и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, понимание HR бизнес-процессов. Профильный опыт работы сфере...

Осуществление полного цикла подбора персонала на вакантные позиции (в единственном числе). Внедрение современных методов адаптации и оценки персонала.

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Опыт закрытия ТОП- вакансий. Знания и навыки использования инструментов...

Подбор персонала: ТОП, Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи. Организация работы с кадровыми агентствами. Подбор персонала в международные офисы.

Опыт ведения КДП от 3 лет. Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом. Опыт работы с районными коэффициентами и...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение) по главному офису и 6 ОП. Ведение трудовых договоров и договоров...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел..

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости. Ведение КДП в полном объеме (2 юр. лица, общий штат до 60 чел...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...

Высшее образование. Опыт работы в сегменте одежды и обуви будет преимуществом. Успешный опыт подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала по открытым вакансиям (бэк-офис, управляющие универмагов, товароведы, консультанты-стилисты). Организация и проведение собеседований с кандидатами (очно и...

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Опыт аналогичной работы - от 2 лет. Опыт работы с разными каналами привлечения кандидатов. Знание и практический опыт применения технологий для...

Подбор персонала полный цикл работы по заявкам. Аналитика рынка труда. Проведение адаптационных мероприятий. Координация обучения на корпоративной платформе.

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками, получение заявки, создание потока кандидатов...

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 1 года. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов на вакантные должности, точечный подбор. Проведение первичного собеседования, организация собеседования с руководителем. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших...

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения. Проактивный подход к работе...

Осуществлять полный цикл подбора персонала от брифа до выхода сотрудника. От 2 до 4 открытых вакансий в месяц.

Работал администратором / старшим продавцом в сетевых компаниях не менее года.

Обучать персонал супермаркета клиентскому сервису. Организовывать адаптационные мероприятия для новых сотрудников. Проводить инструктаж по внутренним регламентам и правилам работы.

Опыт подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Выполнение плана подбора и регулярная отчётность.

Проводить телефонные и очные собеседования. Закрывать вакансии профильного найма. Ведение базы данных по всем этапам подбора персонала. Активно участвовать в...

Высшее образование. Обязателен опыт работы в крупных компаниях (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Массовый поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение видео-собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжение...

Образование высшее. Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR от 3 лет. Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое...

Подбор кандидатов. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Построение эффективных команд в подразделениях. Разработка и проведение мероприятий, направленных...

опыт работы на позиции Менеджер по персоналу/рекрутер от 1 года. - знание основных методик и инструментов подбора и адаптации персонала. -

полный цикл точечного подбора персонала с момента генерации заявки до выхода кандидата на работу в Москве и регионах.