Вакансии в городе Москва

Твои обязанности: 50% работа с командой и выстраивание hr процессов, 50% точечный найм топ персонала. Задачи: Проведение неформальных и бизнес...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Ведение кадрового делопроизводства и знание 1С...

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками (от получения заявки до решения...

Вы опытный пользователь ПК (Word, Excel). У Вас отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, грамотная устная и письменная речь.

Организацией работы по подбору персонала. Размещением публикаций в СМИ и Интернете, работа с базами резюме. Проведением первичных собеседований, сопровождением кандидата...

Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат.

Анализ и корректировка текущей аттестации для всех сотрудников компании. Анализ текущих регламентов на эффективность и их выполнение. Корректировка текущей системы...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Готовность работать с большим количеством звонков. Высокий уровень ответственности и самоорганизации, стрессоустойчивость, Pro-активность...

Массовый и точечный подбор персонала (производство). Управление источниками притока кандидатов: анализ, открытие новых каналов и управление бюджетом на них.

Опыт подбора персонала, проведения собеседований. Опыт разработки и проведения обучений как доп. преимущество. Навыки работы с компьютерными программами. Навыки.

Подбор персонала. Взаимодействие с учебными заведениями. Координация адаптации сотрудников. Проведение обучающих мероприятий. Ведение статистики обучения. Обучение персонала. Адаптация персонала.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года.

Реализация всех федеральных мероприятий на уровне территории. Разработка плана мероприятий по развитию внутреннего бренда работодателя и его реализация на уровне...

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Желание развиваться в HR.

Подбор персонала (Москва и Санкт-Петербург), 6-10 вакансий в работе, в основном офисный персонал, редко рабочие специальности.

Образование: Высшее. Опыт аналогичной работы в розничной сети. Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего...

Управление менеджерами по персоналу кластера. Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль...

Опыт работы: HR, в сфере маркетплейсов будет плюсом. - Образование: высшее профильное или MBA с соответствующим опытом. - Навыки: использование передовых инструментов...

Основные должностные задачи: 1. Подбор и увольнение сотрудников на вакансии, связанные с торговлей на маркетплейсах (менеджеры и складской персонал). 2.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование, среднее специальное. Знание трудового кодекса РФ. Высокие коммуникативные навыки. Внимательность, пунктуальность. MS Office (Excel), SAP HCM (как плюс).

Подписание с сотрудниками всех необходимы документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а так же другой...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети). Знание ТК РФ.

Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах...

Опыт работы менеджером по персоналу от года. Обязательно знание 1 С 8.3. Работа на результат. Позитивный настрой, умение работать...

Подбор персонала (в том числе линейный персонал сети магазинов). Кадровое делопроизводство (примерно 300 человек). Отчеты в рамках рабочей деятельности.

Релевантный опыт от 6 мес (можно начальный уровень и готовность активно учиться и развиваться). Желание развиваться в разных направлениях HR.

Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока. Частичное ведение КДП (подписывать документы с сотрудниками - остальное делает...

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ). Проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями отделов по...

Продвинутый пользователь компьютера. Знание MS Office. Высокий уровень личной организации, стрессоустойчивость, целеустремленность, грамотная устная и письменная речь. Желание учиться и...

Организация работы подрядных организаций, которые оказывают услуги аутсорсинга и клининга в ТС Верный. Осуществление переговоров с подрядчиками. Проведение ежемесячных сверок...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Понимание HR-функций в компании, владение основными HR-инструментами. Высокие коммуникативные навыки...

Подбор персонала различного уровня (офисные позиции). Использование всех методов и источников поиска. Регулярный мониторинг рынка труда. Проведение телефонных интервью, первичных...